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安全生产责任分解表

一、总体要求

(1)本安全生产责任分解表旨在明确各级领导和全体员工在安全生产工作中的责任，确保企业生产经营活动安全、有序、高效地进行。总体要求如下：一是要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本、依法治企”的原则，全面落实安全生产责任制。二是要深入开展安全生产宣传教育，提高全员安全意识，增强员工安全操作技能，形成全员参与、齐抓共管的良好氛围。三是要加强安全生产管理，严格执行国家和行业安全生产法律法规，建立健全安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位。

(2)各级领导要高度重视安全生产工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。各级领导要切实履行安全生产职责，加强对安全生产工作的组织领导，确保安全生产责任到人、措施到位。同时，要加强安全生产监督检查，对安全生产违法违规行为严肃查处，确保安全生产法律法规的有效实施。

(3)全体员工要增强安全生产意识，自觉遵守安全生产规章制度，提高安全操作技能。员工要积极参与安全生产活动，发现安全隐患要及时报告，不得隐瞒不报。企业要定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全素质和应急处理能力。安全生产责任分解表要明确各岗位的安全生产职责，确保每个员工都清楚自己的安全生产责任。同时，要加强安全生产文化建设，营造浓厚的安全生产氛围，推动企业安全生产水平的持续提升。

二、责任主体及职责

(1)企业法定代表人作为安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责。要组织制定安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位，对安全生产工作中的重大决策负总责。同时，要定期听取安全生产工作汇报，对安全生产问题及时解决。

(2)分管安全生产的负责人具体负责企业安全生产工作的组织实施，参与制定安全生产规章制度，监督安全生产措施的落实，对安全生产的日常管理工作负责。要组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

(3)各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，要建立健全本部门安全生产责任制，组织实施安全生产规章制度，确保本部门的安全生产工作符合法律法规要求。同时，要定期对本部门安全生产工作进行检查，对存在的问题及时整改，确保安全生产无事故。各部门要相互配合，形成安全生产合力。

三、安全生产责任分解

(1)安全生产责任分解应明确各级领导和全体员工的安全生产职责。企业主要负责人负责建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保责任到人。各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，确保本部门安全生产规章制度落实到位。

(2)生产一线员工应严格遵守操作规程，按照安全生产要求进行作业。各岗位员工要明确自己的安全生产职责，提高安全意识，掌握安全操作技能，发现安全隐患及时报告。企业要定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全素质。

(3)安全生产责任分解还应包括安全生产投入、隐患排查治理、事故调查处理等方面的责任。企业要确保安全生产投入，为安全生产提供必要的物质保障。要建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查，及时消除安全隐患。发生事故后，要及时组织调查处理，查明事故原因，落实责任追究。

四、安全生产责任考核

(1)安全生产责任考核应建立科学、合理的考核体系，对各级领导和全体员工的安全生产履职情况进行全面评估。考核内容应包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产投入情况、隐患排查治理情况、事故调查处理情况等。

(2)考核结果应与员工的薪酬、晋升、奖惩等挂钩，对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的予以通报批评，并责令整改。考核过程应公开透明，确保考核结果的公正性和客观性。

(3)安全生产责任考核应定期进行，根据企业实际情况和安全生产形势变化，适时调整考核内容和标准。企业应建立健全考核档案，对各级领导和全体员工的安全生产考核情况进行记录，作为评价和奖惩的依据。同时，要加强对考核工作的监督，确保考核工作的规范性和有效性。

五、安全生产责任追究

(1)安全生产责任追究是确保安全生产法律法规得到严格执行的重要手段。根据相关法律法规，对于发生生产安全事故的单位和个人，将依法进行责任追究。例如，某企业因安全生产管理不到位，导致一起重大火灾事故，造成人员伤亡和财产损失。经调查，该企业主要负责人因未履行安全生产职责，被依法处以有期徒刑，罚款金额高达数百万元。

(2)在安全生产责任追究过程中，事故调查组将对事故原因进行深入分析，明确事故责任。根据事故的性质、危害程度和事故责任人的违法行为，将依法采取相应的处罚措施。例如，某施工单位在施工过程中，因违规操作导致一起坍塌事故，事故调查组查明，项目经理因违反安全生产规