企业聘用员工服务协议7篇.docxVIP

企业聘用员工服务协议7篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本服务协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。

3.甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴、中夜餐费等补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作场所和设备。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应提供必要的劳动防护用品和防暑降温措施。

4.乙方在有毒有害岗位工作的，甲方应按有关规定发放相应的津贴。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应将企业规章制度告知乙方，并督促其遵守。

2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反规章制度的员工进行处罚，直至解除劳动合同。

八、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

3.甲方应对乙方的保密工作给予必要的支持和保障。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

十、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行本合同过程中，若违反相关规定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

3.甲方未按规定向乙方支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

4.甲方违反规定解除或终止劳动合同的，应按乙方的实际损失承担赔偿责任。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本服务协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元。

2.甲方每月至少支付乙方工资一次，支付日期为每月的_________日。

3.甲方可根据经营情况，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要