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聘用合同聘用合同劳动合同5篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限自[聘用日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点[工作地点]完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为[工作时间]。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并在特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以安排乙方加班。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[月薪]。

2.甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现以及甲方经济效益等情况，适时调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

4.甲方应对可能产生职业病危害的岗位采取有效的防护措施，并定期进行监测。

5.甲方应按规定为乙方办理工伤保险。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.在试用期内，甲乙双方均可单方解除本合同，但应提前三日通知对方。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲乙双方均应解除本合同：

（1）双方协商一致的；

（2）因不可抗力致使本合同无法履行的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

6.本合同解除或终止时，乙方应按规定办理工作交接手续。甲方应在合同解除或终止后，按规定向乙方支付经济补偿金。

7.乙方在合同解除或终止后，如有违反保密义务或竞业限制义务的行为，应承担相应的法律责任。

8.甲方应在合同解除或终止后，按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[年数]年。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以延长或缩短本合同的有效期。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，按时完成工作任务。

3.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。

2.乙方每周的休息日为[休息日数]天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[月薪数额]元。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工相同的保险福利