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石料厂职业卫生管理制度
职业危害因素石粉尘、噪声等是我矿，生产中的主要污染源，也是生产过程中难以避免和排除的主要危害因素，为了降低石粉尘、噪声等职业病危害因素对人体的危害，有效地预防、控制和消除职业病，保障职工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合本矿实际制定本制度：
(一)职业危害因素的治理措施
1、合理布局矿区域和办公区域，绿化环境，种树、种草、种花净化空气，以达到对石粉尘、噪声吸收和阻隔作用。
2、对石粉尘浓度、噪声超标的各工作场所，尽可能地利用现有条件，通过技术改进，以达到吸尘、吸音目的，尽可能地减少职业危害因素对人体的危害。
3、对产生石粉尘的工作作场所采用湿式作业安装吸尘装置，以达到除尘的目的。
4、按照《安全操作规程》进行安金检查，发现可能导致职业病危害的隐患及时进行整改。
(二)职业病防护措施
l、要求噪声超标的各工作场所作业人员必须佩戴护耳器，以防止噪声对听力的损伤。要求石粉尘浓度超标各：工作场所工作人员必须佩戴防尘口罩，以减少石粉尘的吸入，有效的防治尘肺病。
2、接触有毒有害因素时，必须按规定佩戴好防护用具用品(如防护面具、自救器、工作服、手套、胶靴等)，保护好接触者健康不受职业危害因素的损害。
3、对所购进的防护用品和劳动保护用品必须符合劳动保护和职业病防护标准，严把采购验收关。
4、发放防护用品时实行签领制，保证防护用品发放到职工手里。
5、职工(包括临时工、合同工)在岗期间，每二年进行一次职业性健康检查。职工(包括临时工，合同工)在上岗前和离岗时，均按规定进行职业健康检查，未经职业健康检查的禁止上岗，不按规定进行离岗时职业性健康体检，不办理离岗于续。
6、职业病防治部门必须每年对职工进行一次职业卫生知识的教育培训。
7、发现有职业危害隐忠存在时，当事人必须立即向职业卫生主管部门或分管领导报告。当事人不报告的、或接报告人不在第一时间作出处置的，按造成事故责任人论处。
8、职业卫生管理部门必须建立、健全职业卫生管理档案和职工本人健康监护档案(一人．一档)。
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