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机关事业单位(临时用工)劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，期限为[合同期限]。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方提供的[具体岗位]岗位上工作，主要职责是[岗位职责]。

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。

第五条：甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。

第六条：节假日期间，甲方可根据工作需要安排乙方值班，乙方应配合甲方的工作安排。

四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责、工作量和实际贡献确定。

第八条：甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放方式为[工资发放方式]。

第九条：甲方根据乙方的实际贡献和经济效益，可给予乙方适当的奖励或晋升机会。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应配合甲方办理社会保险手续。

第十一条：乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

第十三条：甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

第十四条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并采取必要的防护措施。

七、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；由乙方提出解除合同的，应提前十五日以书面形式通知甲方。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方也无法安排乙方从事其他工作的。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无法履行，经协商双方不能就变更合同达成协议的。

第十九条：甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条：甲乙双方解除或终止本合同的有关补偿或赔偿责任按照国家有关规定执行。

八、其他事项

第二十一条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第二十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十三条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为[合同有效期]，期满后双方可协商续签。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[劳动者手写签名]

日期：[签订合同日期]

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关事业单位临时用工相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止，其中试用期为_____天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙