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安全生产责任制考核制度

1目的

为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，

奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生

产(工作)目标，特制定本制度。

2适用范围

适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。3职责

3.1安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。

____公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实

情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。

3.3各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及

安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。

3.4各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情

况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。

3.5安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，

纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。

4考核方式

4.1实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。

4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班

组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。

5考核标准

5.1考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规

定的安全职责及目标进行考核。

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5.2考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为____分除以条

款数量，各条得分合计为总分，总分____分以上为优秀，89—____分为合格，

____分以下为不合格。

6考核奖惩

6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制

度》执行。

6.2对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖

惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。

安全生产责任制考核制度（二）

安全生产责任制、目标管理考核规定

一、总则：

1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产

过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。

2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”

的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的

标准和规范而编制。

3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。

二、指导方针和安全目标：

1.指导方针。安全第一，预防为主。

2.管理目标：

(1)伤亡事故管理目标：

杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于____‰

(2)安全管理达标：

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合格率：____％；优良率：____％

(3)文明施工目标：

合格率：____％；优良率：____％

三、安全责任及目标管理：

安全生产责任制、目标管理是一定时期____活动预期达到的成果或结果。安

全生产责任制、目标管理指____活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施

中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，

1福田区市容环境提升工程项目部

自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。

其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的

责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。安全生

产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。“安全生产责任制、目标

管理是____系统功能的集中体现，故安全生产责任制、目标管理是系统整