宽带职等薪资结构.pdfVIP

《薪酬说明书》

《宽带薪酬制度》3-2部分

浮动部分固定部分

职级职务简述职等月工资总额绩效占基本工资

层次提成绩效工资职等薪资

比底薪保密津贴全勤奖

1、岗位补贴根据职等职级给予发放

工作性质不2、职等、职级根据公司《职业生涯》晋升，与掌握本单位重要商业秘密的

1、绩效薪资依据岗位

同，但工作的对应职等补贴*职等占比百分符合职等、职级，承担权责清单的要求、达按照公司当地员工约定，在终止或解除劳动1、依据《

一定职务难易程度、责月工资总额=绩效的绩效岗率，占不同比例，依绩效薪资占成相应业绩方可晋升底薪基准，随合同后的一定期限内不得再生考勤管理

属于公司哪个层次层次所对职位的称呼对其岗位不同之处说明任轻重以及所3、职等无需试用期达成指标即可下月升等级着人力资源保产同类产品、经营同类业务，制度》、

工资+岗位补贴位补贴占据《公司宽带薪