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新就业形态下网络平台用工劳动关系认定的困境与出路
目录
新就业形态下网络平台用工劳动关系认定的困境与出路（1）．．．．．．4
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
新就业形态概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1新就业形态的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2新就业形态的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.3新就业形态的发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
网络平台用工劳动关系认定的困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1法律法规的滞后性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2劳动关系的模糊性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.3劳动权益保障的缺失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.4劳动争议解决的难题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
网络平台用工劳动关系认定的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1劳动关系理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2平台经济理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.3劳动法理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
国内外劳动关系认定实践分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.1国外网络平台用工劳动关系认定案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.2国内网络平台用工劳动关系认定案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
网络平台用工劳动关系认定的出路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.1完善法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.2明确劳动关系认定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
6.3加强劳动权益保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.4建立多元化争议解决机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
7.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
7.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
新就业形态下网络平台用工劳动关系认定的困境与出路（2）．．．．．35
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
研究方法与结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
二、新就业形态概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
新就业形态的概念与发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.1国际视野下的新就业形态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.2中国的新就业形态特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
新就业形态对传统劳动市场的冲击．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.1就
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