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安全生产奖惩与责任追究制度范文

安全生产是企业生产经营活动中最重要的组成部分，关系到员工

的生命财产安全，事关企业发展的持续稳定。为了强化企业安全生产

管理，确保安全生产的顺利进行，建立健全安全生产奖惩与责任追究

制度是必不可少的。本文将就安全生产奖惩与责任追究制度进行论

述。

一、安全生产奖惩制度

1.奖励机制

（1）安全生产表现奖

企业可以根据员工或部门在安全生产中的表现进行奖励，如颁发

奖金、荣誉证书、荣誉称号等，以激励员工以安全为先，增强安全意

识和责任意识。

（2）安全生产创新奖

鼓励员工或部门在安全生产方面积极创新，提出有效的安全管理

措施和技术手段，通过评选出色的安全创新成果奖励其所做出的贡

献。

（3）安全生产技能竞赛奖

组织安排员工参加安全生产技能竞赛，对获得良好成绩的员工或

团队进行奖励，提高员工的专业技能水平和安全意识。

2.惩罚措施

（1）违章违规处罚

对违反安全生产规章制度、存在安全隐患、不遵守安全操作规程

的员工，根据违规程度和造成的后果进行处罚，如扣发工资、停职、

降职、罚款等，以警示员工严守安全纪律。

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（2）责任追究

对因违反安全规定或管理措施，导致安全事故发生的责任人，按

照相应的法律法规和企业规定进行追究责任，包括行政处罚、刑事责

任、民事赔偿等。同时，对监管部门和企业领导责任不力的也要予以

严肃追究。

二、责任追究制度

1.安全责任划分

明确企业各级领导、各部门和员工在安全生产中的责任划分，将

安全生产纳入各岗位和工作职责中，明确岗位责任和个人责任，确保

每个人都有明确的安全责任。

2.安全检查与督促

建立健全安全检查制度，定期进行安全检查，发现存在的安全隐

患，及时采取措施整改。对于未按规定进行安全检查，或存在严重安

全隐患而不予整改的，给予相应的纪律处分。

3.事故调查与追责

对发生的安全事故进行全面调查，找出事故的原因和责任，追究

相关责任人的责任。对于隐藏事故事实、伪造证据、妨碍事故调查等

行为，也要给予相应的追责。

4.安全责任追究

明确安全责任的追究机制，对存在安全事故或安全违规行为的责

任人进行追责，包括行政处罚、刑事责任、赔偿等。同时，对于安全

责任不落实，导致事故发生的监管部门和企业领导也要进行相应的追

责。

三、案例分析

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某企业的安全生产奖惩制度与责任追究制度的实施情况如下：

1.奖惩制度

（1）安全生产表现奖：每季度评选出安全表现突出的员工或部

门，颁发奖金和荣誉证书。激励员工关注安全，养成好的安全行为习

惯。

（2）安全生产创新奖：每年评选出安全创新成果，奖励获奖项目

的研发团队，鼓励提出有效的安全管理措施和技