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学校厨师聘用的合同范文2025年
一、合同基本信息
(1)本合同由甲方(学校名称)与乙方(厨师姓名)于2025年签订,旨在明确双方在厨师岗位上的权利和义务。甲方系一家正规教育机构,承担着全校师生的餐饮服务。乙方同意接受甲方的聘请,担任甲方学校厨师一职。
(2)本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为三年,自2025年1月1日起至2028年12月31日止。合同期满后,如双方无异议,可协商续签。合同期内,任何一方未经对方同意,不得单方面解除合同。
(3)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同签订后,如遇国家法律法规、政策调整,双方应依法予以调整。如有争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
二、岗位职责与工作内容
(1)乙方作为甲方学校的厨师,主要职责包括但不限于以下内容:首先,负责学校食堂的日常烹饪工作,包括但不限于主食、副食、汤品等的制作;其次,根据学校膳食计划,合理搭配菜品,确保营养均衡,满足师生健康饮食需求;再者,负责食材的采购、验收、储存和管理工作,确保食材的新鲜、安全;此外,负责厨房设备的清洁与维护,保证厨房环境卫生,预防食物中毒事故的发生;最后,严格遵守国家食品安全法规,确保烹饪过程符合卫生标准。
(2)乙方应按照甲方规定的食谱和标准,进行菜品制作。在烹饪过程中,需保证菜品口味、质量符合学校师生口味,且保证食品安全。同时,乙方需定期参加学校组织的食品安全培训,提高自身的食品安全意识。在遇到特殊情况时,如临时调整食谱、食材短缺等,乙方应积极与食堂管理人员沟通,共同解决。此外,乙方还需关注烹饪技术创新,提高烹饪技艺,为师生提供更好的餐饮服务。
(3)乙方需遵守学校的相关规章制度,服从食堂管理人员的安排和指导。在上班时间,乙方应保持良好的工作态度,积极主动完成工作任务。遇到师生反映的问题,应及时解决,并向食堂管理人员汇报。在烹饪过程中,如发现食材质量不合格或烹饪设备故障,应及时上报,不得擅自处理。此外,乙方还需关注厨房环境卫生,保持工作区域整洁,为师生提供一个舒适的用餐环境。在休息日和节假日,乙方应按照甲方的要求,随时待命,确保学校餐饮服务的正常进行。
三、工作条件与待遇
(1)乙方在甲方学校担任厨师职务期间,享有以下工作条件:首先,甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施,包括但不限于厨房专用工具、防护服、手套等;其次,甲方确保乙方的工作环境达到国家卫生标准,厨房内定期进行消毒,保证食品安全;再者,甲方为乙方提供每周40小时的正常工作时间,每周休息两天,按照国家法定节假日安排放假,确保乙方享有充足的休息时间。
(2)乙方在甲方学校的待遇如下:基本工资为每月人民币8000元,根据乙方的工作表现,每年有一次调薪机会,调薪幅度根据市场行情和乙方的工作能力确定;此外,甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按照国家规定比例缴纳;乙方工作满一年后,享有带薪年假10天,累计工作满十年后,每年增加5天年假,最高不超过20天;甲方为乙方提供每月1000元的餐费补贴,以保障乙方在食堂就餐的便利性。
(3)甲方为乙方提供以下福利待遇:一是提供一套位于学校附近的员工宿舍,每月租金由甲方承担;二是每逢中国传统节日,甲方为乙方发放节日慰问金,金额为人民币500元;三是乙方在任职期间,如因工作需要参加培训,甲方将承担培训费用;四是甲方为乙方提供良好的职业发展平台,鼓励乙方通过内部晋升通道实现职业成长,并设立优秀员工奖励制度,对在工作中表现突出的乙方给予表彰和奖励。
四、合同期限与终止
(1)本合同期限为三年,自2025年1月1日起至2028年12月31日止。合同期满后,如甲方认为乙方工作表现良好,且双方均无异议,可提前一个月书面通知对方,经双方协商一致,合同可自动续签。续签后的合同期限为一年,自上一合同期满之日起计算。乙方连续工作满五年后,享有优先续签合同的权利。
(2)在合同期限内,如遇以下情况,任何一方均有权终止合同:甲方因学校停办、合并、解散等原因无法继续履行合同义务的;乙方因健康原因无法继续履行工作职责的;乙方因违反合同规定或学校规章制度,经甲方警告无效的;乙方因个人原因提出辞职,并提前一个月书面通知甲方的;甲方因不可抗力原因,如自然灾害、战争等,无法继续履行合同义务的。合同终止后,双方应按照国家有关法律法规和本合同约定,办理相关手续,结清工资和福利待遇。
(3)合同终止后,乙方应按照甲方的要求,妥善交接工作,确保学校餐饮服务的连续性和稳定性。乙方在合同终止后一个月内,不得以任何形式泄露甲方商业秘密,否则甲方有权追究其法律责任。在合同终止后,乙方如需继续在学校内从事与原工作相关的工作,需经过甲方同意,并签订新的劳动合同。此外,合
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