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学校厨师聘用的合同范文2025年

一、合同基本信息

(1)本合同由甲方（学校名称）与乙方（厨师姓名）于2025年签订，旨在明确双方在厨师岗位上的权利和义务。甲方系一家正规教育机构，承担着全校师生的餐饮服务。乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方学校厨师一职。

(2)本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。合同期内，任何一方未经对方同意，不得单方面解除合同。

(3)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，双方应依法予以调整。如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

二、岗位职责与工作内容

(1)乙方作为甲方学校的厨师，主要职责包括但不限于以下内容：首先，负责学校食堂的日常烹饪工作，包括但不限于主食、副食、汤品等的制作；其次，根据学校膳食计划，合理搭配菜品，确保营养均衡，满足师生健康饮食需求；再者，负责食材的采购、验收、储存和管理工作，确保食材的新鲜、安全；此外，负责厨房设备的清洁与维护，保证厨房环境卫生，预防食物中毒事故的发生；最后，严格遵守国家食品安全法规，确保烹饪过程符合卫生标准。

(2)乙方应按照甲方规定的食谱和标准，进行菜品制作。在烹饪过程中，需保证菜品口味、质量符合学校师生口味，且保证食品安全。同时，乙方需定期参加学校组织的食品安全培训，提高自身的食品安全意识。在遇到特殊情况时，如临时调整食谱、食材短缺等，乙方应积极与食堂管理人员沟通，共同解决。此外，乙方还需关注烹饪技术创新，提高烹饪技艺，为师生提供更好的餐饮服务。

(3)乙方需遵守学校的相关规章制度，服从食堂管理人员的安排和指导。在上班时间，乙方应保持良好的工作态度，积极主动完成工作任务。遇到师生反映的问题，应及时解决，并向食堂管理人员汇报。在烹饪过程中，如发现食材质量不合格或烹饪设备故障，应及时上报，不得擅自处理。此外，乙方还需关注厨房环境卫生，保持工作区域整洁，为师生提供一个舒适的用餐环境。在休息日和节假日，乙方应按照甲方的要求，随时待命，确保学校餐饮服务的正常进行。

三、工作条件与待遇

(1)乙方在甲方学校担任厨师职务期间，享有以下工作条件：首先，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施，包括但不限于厨房专用工具、防护服、手套等；其次，甲方确保乙方的工作环境达到国家卫生标准，厨房内定期进行消毒，保证食品安全；再者，甲方为乙方提供每周40小时的正常工作时间，每周休息两天，按照国家法定节假日安排放假，确保乙方享有充足的休息时间。

(2)乙方在甲方学校的待遇如下：基本工资为每月人民币8000元，根据乙方的工作表现，每年有一次调薪机会，调薪幅度根据市场行情和乙方的工作能力确定；此外，甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定比例缴纳；乙方工作满一年后，享有带薪年假10天，累计工作满十年后，每年增加5天年假，最高不超过20天；甲方为乙方提供每月1000元的餐费补贴，以保障乙方在食堂就餐的便利性。

(3)甲方为乙方提供以下福利待遇：一是提供一套位于学校附近的员工宿舍，每月租金由甲方承担；二是每逢中国传统节日，甲方为乙方发放节日慰问金，金额为人民币500元；三是乙方在任职期间，如因工作需要参加培训，甲方将承担培训费用；四是甲方为乙方提供良好的职业发展平台，鼓励乙方通过内部晋升通道实现职业成长，并设立优秀员工奖励制度，对在工作中表现突出的乙方给予表彰和奖励。

四、合同期限与终止

(1)本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。合同期满后，如甲方认为乙方工作表现良好，且双方均无异议，可提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，合同可自动续签。续签后的合同期限为一年，自上一合同期满之日起计算。乙方连续工作满五年后，享有优先续签合同的权利。

(2)在合同期限内，如遇以下情况，任何一方均有权终止合同：甲方因学校停办、合并、解散等原因无法继续履行合同义务的；乙方因健康原因无法继续履行工作职责的；乙方因违反合同规定或学校规章制度，经甲方警告无效的；乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方的；甲方因不可抗力原因，如自然灾害、战争等，无法继续履行合同义务的。合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清工资和福利待遇。

(3)合同终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善交接工作，确保学校餐饮服务的连续性和稳定性。乙方在合同终止后一个月内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。在合同终止后，乙方如需继续在学校内从事与原工作相关的工作，需经过甲方同意，并签订新的劳动合同。此外，合