2025年度交通协管员聘用合同范本手册3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度交通协管员聘用合同范本手册

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称与职责

2.2工作时间与地点

2.3工作内容与标准

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3薪酬支付方式与时间

4.工作条件与保障

4.1工作环境与设施

4.2安全防护措施

4.3休息与休假制度

5.绩效考核与晋升

5.1绩效考核标准与方法

5.2晋升条件与程序

5.3奖惩措施

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止的程序

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.其他约定

9.1不可抗力条款

9.2通知与送达

9.3合同附件

10.合同生效

11.合同变更

12.合同解除

13.合同终止

14.合同解除与终止后的处理事宜

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

1.1.2被聘用方：[协管员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。

1.2合同签订时间与地点

1.2.1签订时间：2025年[具体日期]。

1.2.2签订地点：[具体地址]。

1.3合同生效条件

1.3.1本合同经聘用方与被聘用方双方签字盖章后生效。

1.3.2本合同自签订之日起生效。

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称与职责

2.1.1岗位名称：交通协管员。

2.1.2岗位职责：负责协助交警维护交通秩序，包括指挥交通、疏导车辆、处理轻微交通事故等。

2.2工作时间与地点

2.2.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由聘用方根据工作需要安排。

2.2.2工作地点：[具体工作地点]。

2.3工作内容与标准

2.3.1工作内容：按照聘用方要求，执行交通协管工作任务。

2.3.2工作标准：遵守交通管理法规，确保工作质量，服从上级领导安排。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资标准：[具体金额]元/月。

3.2奖金与补贴

3.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果，按照规定比例发放。

3.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由聘用方根据实际情况确定。

3.3薪酬支付方式与时间

3.3.1支付方式：银行转账。

3.3.2支付时间：每月[具体日期]前支付当月薪酬。

4.工作条件与保障

4.1工作环境与设施

4.1.1工作环境：安全、卫生、符合国家标准。

4.1.2工作设施：由聘用方提供必要的工作设施。

4.2安全防护措施

4.2.1聘用方为被聘用方提供必要的安全防护装备。

4.2.2被聘用方应严格遵守安全操作规程。

4.3休息与休假制度

4.3.1休息日：每周休息1天，具体休息日由聘用方根据工作需要安排。

4.3.2休假：按照国家法定节假日安排休假。

5.绩效考核与晋升

5.1绩效考核标准与方法

5.1.1绩效考核标准：根据岗位职责和工作要求制定。

5.1.2绩效考核方法：采取定性与定量相结合的方式。

5.2晋升条件与程序

5.2.1晋升条件：根据工作表现、业绩和考核结果。

5.2.2晋升程序：按照聘用方规定的晋升程序进行。

5.3奖惩措施

5.3.1奖励：对表现优秀的被聘用方给予奖励。

5.3.2惩罚：对违反合同规定的行为给予相应惩罚。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.1.1被聘