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2025版学校食堂工作人员聘用合同书

一、合同双方基本信息

(1)本合同双方为甲方和乙方。甲方系位于我国某城市的XX学校，乙方为有意向在该学校食堂从事工作人员的个体或自然人。甲方为了满足学校食堂日常运营需求，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方食堂的聘用事宜达成如下协议。

(2)甲方名称：XX学校

甲方地址：我国某城市XX区XX街道XX号

甲方法定代表人：XXX

乙方姓名：XXX

乙方身份证号码：XXX

乙方联系方式：XXX

(3)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。合同期间，双方应严格遵守国家相关法律法规及本合同的约定，确保合同的有效性和履行。甲方应依法保障乙方的合法权益，乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理。

二、岗位职责与工作内容

(1)乙方在甲方食堂的岗位职责包括但不限于以下内容：负责食堂日常食品的加工、制作，确保食品卫生、安全，满足师生饮食需求。具体工作内容包括但不限于：每天提前30分钟到岗，对厨房设备进行检查，确保设备正常运行；按照食谱和标准操作流程进行食品加工，保证食品口味和营养均衡；负责食材的清洗、切配、烹饪等环节，确保食品质量；对厨房环境进行清洁和消毒，保持厨房卫生；对食堂的库存进行管理，定期盘点，确保库存准确无误；参与食堂的卫生检查和食品安全培训，提高食品安全意识；协助食堂管理人员处理突发事件，如食品安全事故、设备故障等。

(2)乙方需遵守以下工作标准：根据学校食堂的食谱和营养标准，每天制作不少于1000份的餐食，其中早餐300份，午餐400份，晚餐300份；食品加工过程中，严格遵循食品安全操作规范，确保食品卫生；对厨房设备进行定期维护和保养，保证设备正常运行；对食品原料进行严格筛选，确保食材新鲜、无污染；对食堂环境进行每日清洁，包括地面、墙面、设备等，保持食堂卫生整洁；对食堂的库存进行实时监控，确保库存合理，减少浪费；对食堂的食品安全事故进行及时报告和处理，防止事故扩大。

(3)案例一：在2022年10月，某学校食堂因食品安全问题被当地监管部门查处。经调查，发现食堂工作人员在食品加工过程中存在违规操作，如未穿戴清洁工作服、未按照标准操作流程进行烹饪等。针对此案例，乙方应引以为戒，严格遵守食品安全法规和操作规范，确保食品卫生和安全。案例二：在某次学校食堂卫生检查中，食堂工作人员在清洁过程中发现地面有油渍，立即采取措施进行清理，避免了食品安全隐患。此案例表明，乙方应具备良好的卫生习惯和应急处理能力，确保食堂卫生和食品安全。

三、合同期限、薪资待遇及福利

(1)本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。合同期满后，如双方同意，可协商续签。乙方在合同期间，应遵守国家劳动法律法规，认真履行岗位职责，甲方将按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职造成的经济损失。

(2)薪资待遇：乙方每月工资为人民币5000元，包含基本工资和岗位工资。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在合同期间的工作时间按照国家规定计算，每周工作40小时，加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。以2024年为例，根据当地物价水平和消费指数，预计甲方将为乙方提供年度调薪，确保乙方工资水平与市场行情保持一致。

(3)福利待遇：甲方将为乙方提供以下福利待遇：带薪年假，每年享有10天带薪年假；法定节假日工资，按照国家规定支付法定节假日工资；婚假、产假、丧假等法定假期，按照国家规定执行；节日慰问金，每年春节、中秋节等传统节日，甲方将发放节日慰问金；定期体检，甲方每年为乙方安排一次免费体检；员工培训，甲方将定期组织员工进行职业技能培训，提高员工综合素质；员工活动，甲方将不定期组织员工开展文体活动，增强团队凝聚力。以上福利待遇将根据实际情况进行调整，以保障乙方在甲方工作的幸福感和归属感。