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2025年企业安全生产工作总结(三)

一、安全生产责任制落实情况

(1)2025年，我公司在安全生产责任制落实方面取得了显著成效。公司领导高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业发展战略，明确了各级领导及各部门在安全生产中的职责和任务。通过建立健全安全生产责任制体系，确保了安全生产各项工作任务得到有效落实。

(2)我们进一步强化了安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行了严肃处理。对安全生产事故责任进行了明确划分，确保了责任到人、追究到位。同时，加强了安全生产考核，将安全生产指标纳入绩效考核体系，激发了全体员工参与安全生产工作的积极性。

(3)在安全生产责任制落实过程中，我们注重了制度建设和执行力度。修订完善了《安全生产管理制度》，明确了安全生产工作的具体要求和操作流程。通过开展安全生产大检查、专项整治行动等，及时发现并消除安全隐患，确保了公司安全生产形势的稳定。

二、安全生产教育培训与技能提升

(1)本年度，我公司持续加大安全生产教育培训力度，共计组织各类安全生产培训活动20场，参与人数达到2000人次。培训内容包括新安全生产法解读、应急处理技能、消防安全知识等，通过培训，员工的安全意识显著提升。例如，在消防安全培训中，通过模拟火灾现场逃生演练，员工们的应急逃生能力得到了有效提升，培训后的考核结果显示，80%的员工能够正确应对火灾逃生。

(2)我们与专业培训机构合作，对全体员工进行了安全生产技能提升培训。针对不同岗位，制定了针对性的培训计划，确保每位员工掌握必要的安全生产技能。例如，针对一线操作人员，开展了设备操作规程和故障排除技能培训，培训后，操作人员对设备的安全操作规程掌握率达到95%。此外，我们还开展了安全生产知识竞赛，激发员工学习安全生产知识的积极性，竞赛参与率达到90%，成绩优秀的员工得到了表彰和奖励。

(3)为了提高安全生产管理水平，我们引入了安全生产在线学习平台，员工可以通过平台随时随地进行学习。全年在线学习平台访问量达到10万次，累计学习时长超过5000小时。通过在线学习，员工对安全生产法规、标准和操作技能的理解更加深入。例如，通过平台学习，员工对《安全生产法》的知晓率达到100%，对岗位操作规程的掌握率提升了15%。这些培训活动的开展，为公司安全生产提供了坚实的人才保障。

三、安全生产隐患排查与治理

(1)2025年，我公司高度重视安全生产隐患排查与治理工作，坚持“预防为主、防治结合”的原则，全年共开展安全生产隐患排查活动15次，涉及生产车间、办公区域及施工现场等。通过隐患排查，共发现安全隐患120余项，其中重大隐患3项，一般隐患117项。针对发现的隐患，我们建立了隐患整改台账，明确了整改责任人和整改时限，确保隐患整改到位。

(2)在隐患治理方面，我们采取了多项措施。首先，对重大隐患进行了专项治理，投入资金200万元进行设备更新和改造，有效降低了设备故障风险。其次，对一般隐患进行了全面整改，通过加强现场管理、完善操作规程、加强员工培训等方式，提高了员工的安全操作意识。例如，在施工现场，我们增设了安全警示标志，并定期进行安全巡查，确保施工现场安全。

(3)为了确保隐患排查治理工作的有效性，我们建立了安全生产隐患排查治理长效机制。一是完善了隐患排查治理制度，明确了隐患排查、整改、验收、销号的流程；二是加强了隐患排查治理队伍建设，选拔了一批具备专业知识和技能的员工担任隐患排查员；三是引入了信息化管理手段，通过安全生产信息化平台，实现了隐患排查、整改、验收、销号的全过程跟踪。通过这些措施，公司安全生产隐患得到了有效控制，全年安全生产事故发生率同比下降了30%，为公司的安全生产稳定运行提供了有力保障。