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宁夏短期用工劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

主要负责人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.双方同意，甲方自用工之日起与乙方建立劳动关系。

2.双方协商确定，试用期自用工之日起算，试用期为_____天，试用期工资待遇按照_____元/天执行。试用期结束后，根据甲方对乙方的考核及表现，再确定乙方正式工资待遇。

3.双方协商确定，劳动合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，劳动关系即告终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。该岗位的工作要求、工作内容等以甲方的相关规定为准。

2.乙方的工作地点为_____。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间为_____小时，具体上下班时间以甲方规定为准。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3.法定节假日，甲方可安排乙方休假或调休。如因工作需要必须上班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。试用期工资待遇按照_____元/天执行。试用期结束后，根据甲方对乙方的考核及表现，再确定乙方正式工资待遇。具体工资待遇以甲方人力资源部门通知为准。

2.甲方根据经营需要及乙方的岗位表现，可给予乙方奖金、提成等福利待遇。具体福利待遇以甲方人力资源部门通知为准。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护及安全卫生条件。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。若违反规定操作导致自身或他人伤害，后果由乙方自行承担。

4.乙方在法定节假日、休息日或工作时间外加班的，甲方按规定支付加班工资或调休。具体加班工资或调休方式以甲方人力资源部门通知为准。

5.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、失业保险等社会保险，确保乙方在劳动过程中的安全保障。具体保险种类及缴费方式以甲方人力资源部门通知为准。

6.乙方在劳动过程中因病或非因工负伤医疗的，医疗期根据相关规定执行。医疗期间工资待遇按照_____元/天执行。具体医疗期及工资待遇以甲方人力资源部门通知为准。

7.乙方在劳动过程中因工负伤的，医疗期根据相关规定执行。医疗期间工资待遇按照_____元/天执行。具体医疗期及工资待遇以甲方人力资源部门通知为准。医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，由甲方负责安排适当工作；若无法安排适当工作，双方协商解除劳动关系，甲方按规定支付经济补偿金。

8.乙方在劳动过程中有突出贡献的，给予相应的奖励和晋升的机会；对违反劳动纪律或表现不佳的员工，视其表现给予相应的处理，直至解除劳动合同。

9.双方协商约定的其他劳动报酬及福利待遇。具体约定以甲方人力资源部门通知为准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方因工负伤或患职业病期间的所有待遇，包括工伤医疗费、工伤津贴、评残后享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，均按照国家及地方工伤保险规定执行。若因甲方未按规定为乙方缴纳工伤保险费或未办理工伤认定手续导致乙方无法享受工伤保险待遇的，由此产生的全部责任由甲方承担。

3.乙方因病或非因工负伤期间的所有待遇，包括病假工资、疾病津贴等，均按照国家及地方相关规定执行。若因甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费导致乙方无法享受社会保险待遇的，由此产生的全部责任由甲方承担。

4.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。同时，甲方应积极组织职工开展业余文化娱乐活动和其他有益活动，丰富职工的业余文化生活和精神生活。

5.乙方享受法定节假日、带薪年休假、婚丧假等假期期间的所有待遇，均按照国家及地方相关规定执行。若因甲方未按规定