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高校毕业生就业协议书5

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方为（学校名称），乙方为（毕业生姓名），身份证号码为（身份证号码）。甲方为乙方提供教育、培养，乙方在甲方完成学业后，根据国家有关就业政策和规定，结合自身专业特长，自愿与甲方签订本协议。乙方在甲方就读期间，甲方对乙方进行专业教育、技能培训和就业指导，乙方应遵守甲方各项规章制度，努力学习，完成学业。

(2)甲方为乙方提供的教育、培养服务包括但不限于以下内容：乙方在甲方学习期间，甲方负责提供必要的教学资源、实验设施和图书资料；甲方对乙方进行思想政治教育、道德教育和心理健康教育；甲方根据乙方所学专业，提供相应的课程设置和实践教学；甲方协助乙方参加各类学术交流和竞赛活动；甲方对乙方进行就业指导，帮助乙方了解就业形势，提高就业竞争力。

(3)乙方在甲方学习期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和学校纪律，努力学习，刻苦钻研，不断提高自身综合素质。乙方应积极参加甲方组织的各类活动，增强团队协作能力。乙方应珍惜甲方提供的就业机会，认真履行就业协议，不得擅自违约。乙方在甲方学习期间，如因个人原因无法完成学业或违反甲方规定，甲方有权终止本协议，并按相关规定处理。

二、就业意向及协议内容

(1)乙方在充分了解自身专业特长和就业市场需求的基础上，结合当前就业形势和自身发展目标，决定在毕业后加入（企业名称）公司。该公司成立于（成立年份），是一家专注于（行业领域）的高新技术企业，拥有（员工人数）名员工，年营业额达到（营业额数据）。在过去的（年份）中，公司成功研发了（产品或服务名称），并在市场上取得了良好的口碑，成为行业内的佼佼者。

(2)本协议旨在明确甲方和乙方在就业过程中的权利和义务。乙方在毕业后，应按照甲方提供的就业岗位和岗位要求，在（具体岗位）岗位上工作，为期（合同期限）年。乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，乙方还将享有（具体福利）等福利待遇。

(3)乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，努力完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。甲方将为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体工资标准为每月（基本工资）元，年终奖（奖金比例或金额），并根据乙方的工作表现和业绩进行相应调整。在乙方工作期间，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家相关法律法规和本协议约定支付乙方经济补偿。

三、协议双方的权利与义务

(1)甲方权利与义务：甲方有责任保障乙方在学业期间的合法权益，包括但不限于提供良好的教学环境、教学资源、实验设施和图书资料。甲方应按照国家教育标准和学校培养方案，对乙方进行全面的素质教育，培养其专业技能和创新能力。甲方有义务为乙方提供就业指导服务，帮助乙方了解就业市场动态，提高就业竞争力。同时，甲方应确保乙方在就业过程中，获得公正、公平的待遇，保护乙方的人身安全和合法权益。

(2)乙方权利与义务：乙方有权要求甲方提供必要的学业支持，包括教学资源、实验设施和图书资料。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成学业任务。乙方在就业过程中，有权选择适合自己的工作岗位，并在签订就业协议时，明确自己的工作职责和待遇。乙方应珍惜甲方提供的就业机会，认真履行工作职责，不得擅自离职或违约。乙方在就业过程中，应积极提升自身能力，为公司创造价值。

(3)甲方与乙方双方均有义务维护双方的合法权益。甲方有义务按照协议约定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。乙方有义务在签订协议后，积极履行自己的工作职责，不得擅自离职或违约。若乙方在协议期内因个人原因无法履行协议，乙方应提前通知甲方，并按照协议约定承担相应的违约责任。在协议履行过程中，如出现争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

四、违约责任及争议解决

(1)本协议签订后，若乙方在协议期内因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知甲方。在此期间，乙方若擅自离职，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。根据近年来的统计数据，若乙方在协议期内离职，平均赔偿金额为（具体赔偿金额）元。例如，某毕业生在协议期内离职，需支付甲方赔偿金（具体赔偿金额）元。

(2)若甲方在协议期内因故未能履行协议，导致乙方无法正常就业，甲方应承担违约责任。具体责任包括但不限于：为乙方重新安排工作岗位，或支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。根据过往案例，若甲方违约，平均赔偿金额为（具体赔偿金额）元。如某公司因经营不善未能履行协议，向乙方支付赔偿金（具体赔偿金额）元，以弥补乙方因未能按期就业所受损失。

(3)若在协议