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2025年临时员工劳务派遣合同
合同/协议编号：____________
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳务派遣公司）：________________________
鉴于甲方根据业务发展需要，现需招聘一定数量的临时员工，乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就甲方临时员工劳务派遣事宜，特订立本合同。
一、合同目的：本合同旨在明确甲方、乙方在劳务派遣过程中的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现甲乙双方的共同利益。
二、合同签订背景：甲方因业务发展需要，决定招聘一定数量的临时员工，乙方作为具备劳务派遣资质的公司，愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方经协商一致，决定签订本合同。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的临时员工。
1.2乙方负责临时员工的招聘、筛选、培训、管理、离职等工作。
1.3乙方应确保派遣员工在甲方工作期间遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
二、质量标准
2.1派遣员工应具备相应的职业技能和岗位素质，能够胜任甲方的工作要求。
2.2乙方应定期对派遣员工进行考核，确保其工作表现符合甲方要求。
2.3乙方应确保派遣员工在甲方工作期间，不发生重大安全事故、违法违纪行为。
三、价格支付
3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付劳务派遣费用。
3.2劳务派遣费用包括但不限于员工工资、社会保险、住房公积金等。
3.3甲方应在约定的支付期限内，将劳务派遣费用支付至乙方指定账户。
四、合同期限
4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
4.2合同期满前，双方如需续签合同，应提前____日向对方提出书面申请，经协商一致后，可续签合同。
五、保密条款
5.1双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。
5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。
六、违约责任
6.1如乙方未能按照合同约定提供合格的临时员工，甲方有权要求乙方更换或退回不符合要求的员工，并赔偿甲方因此遭受的损失。
6.2如甲方未按时支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权采取必要措施保障自身权益。
6.3如任何一方违反本合同约定，导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、合同解除
8.1本合同在履行期间，如遇以下情况，任何一方均可解除合同：
（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失；
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
（3）双方协商一致，决定解除合同。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1权利：
（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的临时员工；
（2）甲方有权对派遣员工的工作进行监督和管理；
（3）甲方有权在合同约定的范围内，对派遣员工的工作成果进行评价；
（4）甲方有权在合同约定的解除条件成就时，解除本合同。
1.2义务：
（1）甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用，并保证支付及时；
（2）甲方应提供必要的工作条件，确保派遣员工的人身安全和健康；
（3）甲方应尊重派遣员工的人格尊严，不得进行歧视和侮辱；
（4）甲方应遵守国家有关劳动保障法律法规，保障派遣员工依法享有的权益。
二、乙方权利与义务
2.1权利：
（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用；
（2）乙方有权对派遣员工的工作表现进行评估和考核；
（3）乙方有权在合同约定的解除条件成就时，解除本合同。
2.2义务：
（1）乙方应按照合同约定，向甲方派遣符合岗位要求的临时员工；
（2）乙方应确保派遣员工在甲方工作期间遵守甲方规章制度，服从甲方管理；
（3）乙方应定期对派遣员工进行培训，提高其职业技能和岗位素质；
（4）乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等；
（5）乙方应妥善保管派遣员工个人信息，不得泄露给第三方。
三、合同执行过程中的合作方式
3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性；
3.2双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题；
3.3双方应相互配合，共同维护派遣员工的工作权益；
3.4双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容；
3.5双方应按照国家相关法律法规，履行合同约定的各项义务。
四、合同变更与解除
4.1合同在履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同
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