诊所劳动合同范本.docVIP

诊所劳动合同范本

合同编号：__________

一、合同双方基本信息

1.用人单位（诊所）信息

名称：[诊所名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[诊所地址]

联系方式：[联系电话]

2.劳动者信息

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限

本劳动合同为无固定期限的劳动合同，自[起始日期]起生效。

3.以完成一定工作任务为期限

本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[具体工作任务]，工作任务完成时劳动合同终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

劳动者同意在诊所[具体科室]担任[具体职位]，工作内容包括但不限于[具体工作职责]。

劳动者应按照诊所的工作要求，认真履行工作职责，提高工作质量和效率。

2.工作地点

劳动者的工作地点为[诊所地址]。如因工作需要，诊所有权安排劳动者到其他地点工作，但应提前通知劳动者并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

劳动者实行[工时制度]，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。

劳动者的工作时间可能会根据诊所的工作需要进行调整，诊所应提前通知劳动者并协商一致。

2.休息休假

劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

劳动者请假应按照诊所的请假制度办理请假手续，未经批准擅自离岗的，视为旷工。

五、劳动报酬

1.工资标准

劳动者的月工资为[工资数额]元，工资构成包括[工资构成明细]。

劳动者的工资将根据诊所的绩效考核制度进行调整，绩效考核结果将作为工资调整的依据。

2.支付方式

诊所将在每月[支付日期]以[支付方式]支付劳动者工资。

如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延。

3.加班工资

劳动者因工作需要加班的，应按照诊所的加班制度办理加班手续，经批准后按照国家规定支付加班工资。

加班工资的计算基数为劳动者的月工资标准，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资标准÷[月计薪天数]÷8×1.5×加班小时数；休息日加班工资=月工资标准÷[月计薪天数]÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资标准÷[月计薪天数]÷8×3×加班小时数。

4.福利待遇

诊所为劳动者提供[福利待遇明细]，包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险、体检、节日福利等。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

诊所按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动者应按照诊所的要求提供相关资料，配合诊所办理社会保险手续。

2.其他福利待遇

诊所为劳动者提供[其他福利待遇明细]，如培训、晋升机会、员工活动等。

诊所将根据实际情况和经营效益，适时调整和完善福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

诊所为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障劳动者的人身安全和健康。

劳动者应按照诊所的规定正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生操作规程。

2.劳动条件

诊所为劳动者提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。

劳动者应爱护诊所提供的工作条件，妥善使用和保管工作设备和工具。

3.职业危害防护

诊所按照国家规定对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案。

劳动者应配合诊所进行职业健康检查，如实提供个人职业健康信息。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

合同双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

劳动者应遵守诊所的规章制度，认真履行工作职责，提高工作质量和效率。

诊所应按照本合同的约定，按时支付劳动者工资，为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。

2.劳动合同的变更

本合同的任何变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

变更后的劳动合同文本由诊所和劳动者各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

劳动者有下列情形之一的，诊所可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反诊所规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给诊所造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由诊所另行安排的工作的；

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

诊所有下列情形之一的，劳动者可以解除本劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的