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企业人力资源管理（实际工资的计算公式是）练习测试卷
1.实际工资的计算公式是
A、货币工资/价格
B、货币工资×价格
C、货币工资/价格指数
D、货币资金×价格指数
【正确答案】：C
2.企业在人力资源管理职能战略转型过程中,能够增强员工的参与度的做法是
A、强制员工接受变革
B、忽视员工的反馈和意见
C、提供清晰的变革沟通和培训
D、延迟变革实施,以等待员工自发接受
【正确答案】：C
3.员工素质测评过程的核心阶段是
A、准备阶段
B、实施阶段
C、调整阶段
D、评估阶段
【正确答案】：B
4.有些企业
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