【人力资源管理】医疗卫生行业兼职合同5篇.docx

【人力资源管理】医疗卫生行业兼职合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

#乙方（兼职员工）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系电话：[联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]

#合同条款：

一、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止，期限为[合同期限年/月]。

2.试用期：试用期为[试用期月数]月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期满，经甲方考核合格，可转为正式员工。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在甲方担任[兼职岗位名称]，负责[具体工作职责]。

2.工作地点：工作地点为甲方指定的医疗卫生机构，具体为[医疗卫生机构名称]。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间小时数]小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.休假：乙方每月可享受[休假天数]天带薪休假日。具体休假时间由甲方安排。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，加上绩效工资，绩效工资根据乙方的实际工作表现及甲方业绩情况而定。

2.福利：乙方享受甲方的员工福利，包括但不限于年终奖、季度奖等。具体福利政策根据甲方规定执行。

五、社会保险与住房公积金

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例及方式根据甲方规定执行。

2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例及方式根据甲方规定执行。

六、保密与竞业禁止

1.保密：乙方需对甲方的商业机密、患者信息、内部文件等保密信息保密，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限根据甲方规定执行。

七、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的实际损失。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的实际损失。

八、其他约定

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担。乙方在培训期间需遵守甲方的培训规定，培训结束后需为甲方服务一定期限，具体期限根据甲方规定执行。

2.服装费用：乙方在甲方工作期间需穿着甲方提供的制服，制服费用由甲方承担。制服需妥善保管，如有损坏或遗失需赔偿。

3.其他费用：其他与乙方工作相关的费用，如通讯费、交通费等，根据甲方规定执行。

篇2

人力资源管理

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本兼职劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自[合同生效时间]起至[合同终止时间]止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：[具体工作内容]。

2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：[具体工作时间]。

2.乙方的报酬为：[具体报酬]，支付方式为[支付方式]。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付加班加点费用。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付高温、低温、井下等特殊工作环境的津贴。

5.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付社会保险补贴。

6.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定提供其他福利待遇。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据有关规定给予相应的处罚。

3.乙方在甲方工作期间，如有重大贡献或突出表现，甲方应按有关规定给予相应的奖励。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.本合同经双方协商一致，可以解除。

3.本合同有下列情形之一的，可以终止：