2025年度企业品牌建设与传播策略培训协议.docx

2025年度企业品牌建设与传播策略培训协议

甲方（培训方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受训方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容与目标

1.培训内容

培训主题为“2025年度企业品牌建设与传播策略”，具体内容包括但不限于品牌定位、市场分析、传播渠道、策略制定等。

2.培训目标

通过培训，使乙方掌握品牌建设与传播的基本理论和方法，提升乙方在品牌管理、市场推广等方面的专业能力。

二、培训时间与地点

1.培训时间

培训时间为______天，具体安排如下：

第一天：品牌定位与市场分析

第二天：传播渠道与策略制定

第三天：案例分析与实践操作

2.培训地点

培训地点为______（详细地址）。

三、培训费用与支付

1.培训费用

培训费用总计为______元，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。

2.支付方式

乙方应在合同签订后______个工作日内支付全部培训费用。

四、其他约定

1.乙方应按时参加培训，并遵守培训纪律。

2.甲方有权对培训内容进行调整，以确保培训的实效性。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训内容进行评估和反馈，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行改进。

有权根据培训效果调整培训计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内提供符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。

为乙方提供培训所需的场地、设备和资料等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求完成培训后，有权要求甲方提供培训证书或证明。

如因甲方原因导致培训质量不达标，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点参加培训，并遵守培训纪律。

积极参与培训活动，完成培训任务。

六、培训评估与反馈

1.评估方式

乙方在培训结束后应填写培训评估表，对培训内容、讲师水平、培训效果等进行评估。

甲方在收到评估表后的______个工作日内进行汇总分析，并将结果反馈给乙方。

2.反馈标准

反馈标准以本协议约定的培训目标、内容和方法以及乙方的实际需求为准。

如评估结果不满意，甲方应在接到反馈后的______个工作日内采取措施进行改进。

七、付款方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培训进度，在甲方按照乙方要求完成一定比例的培训内容后，乙方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在培训结束后且经乙方确认培训效果满意后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、差旅费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方未按约定参加培训或培训效果不达标，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如因乙方原因导致培训质量不达标，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发