劳务派遣-员工劳动合同书--新8篇.docx

劳务派遣-员工劳动合同书--新8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：试用期限为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第四条：乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方执行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间[每日工作时长]，每周工作[每周工作时长]。加班需遵循相关法律法规的规定。

第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要另行安排乙方工作和休息时间的，甲方需提前告知乙方并协商一致。

第七条：在国家规定的节假日期间，甲方需安排乙方放假。如因工作需要安排加班的，需提前告知乙方并协商一致。

四、劳动报酬

第八条：乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，每月支付一次，以货币形式支付给乙方。乙方在试用期的工资为[试用期工资]。

第九条：甲方根据经济效益、物价指数、当地最低工资标准等因素，适时调整乙方的工资。调整后的工资标准需提前告知乙方并协商一致。

第十条：甲方需按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费比例和金额由甲乙双方协商确定。乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利

第十一条：甲方需为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和金额由甲乙双方协商确定。

第十二条：乙方在合同期内因工致残、死亡或患职业病，甲方需按照国家有关规定给予乙方或其亲属相应的补偿和待遇。具体补偿和待遇标准需遵循国家法律法规的规定。

第十三条：甲方需为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体措施和条件需符合国家法律法规的规定。

第十四条：甲方需为乙方提供必要的福利待遇，如提供工作餐、住宿等。具体福利待遇需根据乙方的实际需求和甲方的实际情况确定。

六、劳动纪律和考勤制度

第十五条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。甲方需对乙方的出勤情况进行考勤登记，并作为支付工资和考核的依据。具体考勤制度需符合国家法律法规的规定。

第十六条：乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，甲方同意后安排相应的替补人员或工作。具体请假流程和手续需符合甲方的规定。

第十七条：乙方应严格遵守安全操作规程，防止工伤事故发生。如因违反安全操作规程造成事故的，乙方应承担相应的责任。具体安全操作规程需符合国家法律法规的规定。

第十八条：乙方在合同期内如因故不能继续工作的，应提前向甲方提出申请，并办理相关离职手续。具体离职流程和手续需符合甲方的规定。

第十九条：乙方在离职后，需按照甲方的要求办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。具体离职手续需符合甲方的规定。

第二十条：甲方需对乙方的离职原因进行调查，并根据调查结果做出相应的处理。具体处理方式和程序需符合国家的法律法规和甲方的规定。

第二十一条：甲方有权根据国家的法律法规和甲方的规章制度，对乙方的违法行为进行处罚和处理。具体处罚措施和处理程序需符合国家的法律法规和甲方的规定。

第二十二条：甲方有权对乙方的绩效进行考核和评定，并根据考核结果做出相应的奖惩决定。具体考核标准和奖惩措施需符合甲方的规定。

第二十三条：甲方有权根据经营需要和乙方的实际能力，对乙方的岗位进行调整和变更。具体调整和变更程序需符合甲方的规定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

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