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企业人力资源管理咨询服务协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（受托方）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本协议中，“甲方”指委托乙方提供人力资源管理咨询服务的公司。

1.1.2“乙方”指受甲方委托，提供人力资源管理咨询服务的公司。

1.1.3“咨询服务”指甲乙双方在协议项下约定的由乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务。

1.2合作背景

1.2.1甲方为提升公司人力资源管理水平，提高员工满意度，决定聘请乙方提供人力资源管理咨询服务。

1.2.2乙方具备丰富的人力资源管理咨询经验，双方经友好协商，达成如下协议。

第二章咨询服务内容

2.1乙方应向甲方提供以下人力资源管理咨询服务：

2.1.1人力资源战略规划；

2.1.2组织架构设计与调整；

2.1.3人力资源政策与制度制定；

2.1.4员工招聘与选拔；

2.1.5员工培训与发展；

2.1.6员工薪酬福利管理；

2.1.7员工关系管理；

2.1.8人力资源信息系统建设与优化。

第三章咨询服务期限

3.1本协议项下的咨询服务期限为____年，自本协议生效之日起计算。

3.2双方可根据实际情况，协商一致后延长咨询服务期限。

第四章双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应向乙方提供与咨询服务相关的必要资料和信息。

4.1.2甲方应及时支付乙方咨询服务费用。

4.1.3甲方应尊重乙方的独立咨询地位，不得干预乙方的咨询工作。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照本协议约定，提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。

4.2.2乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意不得向第三方披露。

4.2.3乙方应保证咨询成果的质量，对咨询成果的合法性和合规性承担责任。

第五章咨询服务费用与支付

5.1乙方咨询服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

5.2甲方应在咨询服务合同签署后____个工作日内，向乙方支付咨询服务费用。

5.3乙方开具发票后，甲方应及时进行支付。

5.4如甲方对乙方的咨询成果不满意，双方可协商调整咨询服务费用。

第六章保密与知识产权

6.1保密义务

6.1.1乙方在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密、财务秘密及其他任何与甲方业务相关的非公开信息（以下简称“保密信息”），应予以严格保密。

6.1.2乙方应对保密信息采取合理的保密措施，并保证其员工、代理人或任何第三方遵守同样的保密义务。

6.1.3除非甲方书面同意，乙方不得在任何形式的媒体、文档或交流中披露或使用保密信息。

6.2知识产权

6.2.1乙方在提供咨询服务过程中产生的任何知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）归乙方所有。

6.2.2甲方对乙方提供的咨询服务成果享有使用权，但不得进行复制、传播、出租、出借、转让或以任何形式进行商业性使用，除非双方另有约定。

6.2.3未经乙方书面同意，甲方不得对乙方咨询服务成果进行修改、演绎或创作任何派生作品。

第七章违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1如果甲方未能按照约定支付咨询服务费用，乙方有权暂停咨询服务，并要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。

7.1.2如果甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为____元人民币。

7.2乙方违约责任

7.2.1如果乙方未能按照约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为咨询服务费用的_____%。

7.2.2如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元人民币。

第八章不可抗力

8.1如果任何一方由于不可抗力事件（如自然灾害、战争、行为等）导致无法履行本协议项下的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在合理时间内提供相关证明。

8.2如果不可抗力事件持续超过____天，双方应协商确定本协议项下义务的履行方案，包括但不限于延期履行、部分履行或解除本协议。

第九章终止与解除

9.1本协议在以下情况下终止：

9.1.1双方完成本协议项下的所有义务，咨询服务期满；

9.1.2双方协商一致解除本协议；

9.1.3根据法律法规的规定，本协议被认定为无效或被撤销。

9.2