社保公金新政策解.ppt

（5）转移和提取社保关系转移个人账户存量提取仍按新政实施前的社保转移计算办法办理老账户回乡务农人员仍按原规定可转可提（提取比例不变,社保缴费年限清零)社保关系转移个人账户存量提取按国家和省、市政策执行新账户养老个人账户只能办理转移，不得提前支取；医疗个人账户和住房账户可按规定办理转移或一次性提取。返回回乡务农人员仍按原规定可提可转仍按新政实施前的原办法计息(提取比例不变；提取后社会保险缴费年限清零)新政前的原公积金个人专户基金管理方式保持不变；与新政后的社会保险（公积金）个人账户基金实行分账管理。原公积金个人账户存储余额配套细则一：《苏州工业园区原公积金基金管理规定》原公积金个人账户存量返回配套细则二:《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴管理规定》用人单位应根据参保员工工资收入按规定申报社会保险缴费基数。工资收入是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。缴费基数上限在园区上年度在岗职工平均工资300%的基础上设定。缴费基数下限参照苏州市社会保险缴费基数下限标准设定。征缴参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限的部分，不计入社会保险缴费基数；参保员工工资收入低于社会保险缴费基数下限的，必须按缴费基数下限缴纳社会保险费。案例返回新政前的公积金各账户存储余额予以保留；新政后的社会保险（公积金）各账户存储余额按账户类别分别结转累计。基本养老保险：按照国家和省、市养老转移接续政策办理，转入的养老保险缴费年限累计计算；基本医疗保险和失业保险：需提供转出地社保经办机构开具的参保及缴费年限证明，并可办理医疗个人账户结存额转移手续；转入的基本医疗保险缴费年限累计计算。基本养老保险：参照国家和省、市养老转移接续政策办理；基本医疗保险和失业保险：由园区社保经办机构开具参保及缴费年限证明，并可办理医疗个人账户结存额转移手续。园区内转移从园区外转入配套细则三:《苏州工业园区社会保险（公积金）转移管理规定》向园区外转出返回配套细则四：《苏州工业园区基本养老保险实施细则》1、享受养老待遇需同时符合以下条件：①达到法定退休年龄;②基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年;③参保员工养老个人账户和社会统筹账户基金达到基本养老保险应计存款额。如不足十五年园区户籍：可后延缴费至满十五年非园区户籍：可转入户籍所在地后延缴费；也可转入户籍所在地的新型农村养老保险或城镇居民社会养老保险名词解释基本养老金基本养老金的计发办法按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及省基本养老保险有关政策规定执行。园区基本养老金的调整参照省、市基本养老金调整标准同步执行。2、养老保险待遇的计发和调整构成个人账户养老金统筹养老金返回（1）养老待遇计发：（2）养老待遇调整：（新老办法统一，今后将按以下办法执行。）园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局园区社会保险（公积金）二○一一年五月新政策解读社会保险制度概况社保基金的保值增值；克服人口老龄化后的基金支付压力现收现付制（部分积累）：绝大多数国家采取此模式克服人口老龄化后的基金支付压力；基金的保值增值，新积累的基金存在贬值风险预筹积累制：新加坡、智利等少数国家采取此模式有利于不利于有利于不利于园区社会保障制度的历史沿革1994-1997年，与苏州市相同的社保制度1997年4月-2003年，园区公积金制度（区内）和社会保险制度（区外）双轨制2004年1月至今，单一的公积金制度，分设A、B、C三类园区公积金制度：社会保险制度：A类综合保障计划：基本养老、医疗、失业、工伤、生育和住房保障B类综合保障计划：不含住房保障C类综合保障计划：不含住房保障和门诊医疗养老、医疗、失业、工伤、生育五项险种住房公积金住房公积金制度：1、园区公积金制度的发展沿革综合性社会保障制度基本养老医疗生育失业工伤住房保障单位会员97.4－98.12单位会员99.1－01.6亚洲金融危机影响单位会员01.7－03.12金融风波过后单位会员04.1至今单位会员缴费比例年份单位会员相当于原来公积金制度相当于区外社保制度临时性保障计划预筹积累，纵向平衡园区公积金制度的主要特点添加标题约90%添加标题统筹帐户入帐比例添加标题个人帐户入帐比例添加标题以个人账户为主添加标题年轻时购房为主添加标题年老时养老为主添加标题自己负担自己添加标题适合在园区长期工