导游与旅行社签订劳动合同范本7篇.docx

导游与旅行社签订劳动合同范本7篇

篇1

甲方（旅行社）信息

-公司名称：XX旅行社有限公司

-地址：XX市XX区XX路XX号

-电话：+86-XX-XXXX-XXXX

-法定代表人：XXX

乙方（导游）信息

-姓名：XXX

-性别：男/女

-年龄：XX岁

-学历：XX

-专业：旅游管理/历史/文化等

-联系方式：XXX-XXXX-XXXX

-身份证：XXXXXXXXXXXXXX

劳动合同签订条款

一、合同类型及期限

1.合同类型：全职/兼职（请在选择的项目前打“√”）

2.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方将在甲方指定的景点担任导游，负责为游客提供导览、讲解及相关旅游咨询服务。

2.工作地点：甲方指定的国内外旅游景点。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据景点要求和游客需求确定。

2.休息休假：按照国家及甲方规定执行，具体包括年假、春节假、五一假、国庆假等。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现及游客评价确定。

2.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方在甲方工作满一年，可享受带薪年休假XX天。

4.其他福利待遇根据甲方规定执行。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，需严格遵守保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在工作过程中获得的游客信息、景点资料等，不得私自泄露或用于谋取个人私利。

3.乙方在离职后，仍需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得在公开场合或社交媒体上谈论或分享。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方如有违反劳动合同规定的行为，需承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任。

3.乙方在离职后，如因违反保密条款给甲方造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方如有劳动争议，可先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同适用中华人民共和国法律，未尽事宜按照相关法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（旅行社）签字/盖章：__________日期：XXXX年XX月XX日

乙方（导游）签字：__________日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（旅行社）：_________

乙方（导游）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任导游工作，负责为游客提供导览、讲解及相关服务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的旅游景点、酒店等场所。

3.乙方应按时完成甲方安排的导游任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作_________小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.乙方每周至少休息_________日，具体安排由甲方负责。

3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据甲方规定而定。

2.乙方享有甲方的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制