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(完整)职业经理人聘用协议6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、聘用目的和背景

甲方系一家依法成立并合法存续的企业，为拓展业务、提高管理水平，决定聘请乙方作为公司的职业经理人。乙方具备丰富的管理经验和专业技能，能够协助甲方提升企业运营效率和市场竞争力。

二、聘用职位和期限

1.乙方同意接受甲方的聘请，担任公司职业经理人一职。

2.聘用期限为三年，自签订本协议之日起计算。

三、工作职责和要求

1.乙方需全面负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务顺利进行。

2.乙方需根据公司发展战略，制定并实施相应的管理措施，提高公司整体运营效率。

3.乙方需参与公司重大决策，为公司发展提供专业意见和建议。

4.乙方需关注行业发展趋势，及时调整公司经营策略，确保公司在市场竞争中的优势地位。

四、权利和义务

1.甲方有权对乙方的经营和管理进行监督，并提出合理建议和意见。

2.甲方需为乙方提供必要的工作支持和资源保障，确保乙方能够顺利开展工作。

3.乙方需遵守法律法规及公司规章制度，忠诚履行职责，维护公司利益和声誉。

4.乙方需对公司的商业机密和保密信息严格保密，不得擅自泄露或利用。

五、薪酬和福利

1.乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和年终奖等部分。具体数额根据乙方的实际工作表现和公司经营状况确定。

2.甲方需为乙方提供完善的福利保障，包括社会保险、住房公积金等法定福利，以及可能存在的其他福利政策。

3.乙方在任职期间，可享受公司提供的各种培训和提升机会，以提高自身专业技能和管理能力。

六、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。但需提前一个月书面通知对方，并履行相关解除手续。

2.乙方在聘用期内因故不能继续履行职责，甲方有权解除本协议。解除原因包括但不限于：乙方违法犯罪、严重违反公司规章制度、丧失民事行为能力等。

3.甲方在聘用期内因故不能继续经营或决定解散，本协议自动终止。甲方需提前一个月书面通知乙方，并妥善处理相关善后事宜。

七、违约责任

1.双方在协议履行过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任。违约方需赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方在聘用期内不得从事与甲方利益冲突的活动，不得擅自离职或从事其他职业。如违反此规定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

3.甲方需按时足额支付乙方的薪酬和福利，如因甲方原因导致拖欠或减少支付，甲方需承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方需继续履行本协议中未发生争议的部分条款。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方在签订本协议时所确认的联系方式作为本协议的有效送达方式。如联系方式发生变化，需及时书面通知对方。否则，因联系方式错误或变更未通知对方而导致的法律后果由过错方承担。

篇2

一、协议双方

1.甲方（聘用方）：

-公司名称：XYZ科技有限公司

-地址：北京市西城区展览路1号

-联系人：张经理

-联系电话：+86-102.乙方（受聘方）：

-姓名：李华

-性别：男

-年龄：35岁

-学历：本科

-专业：工商管理

-工作经验：10年

-联系方式：+86-10二、协议内容

1.聘用职位：

-甲方聘请乙方担任XYZ科技有限公司的职业经理人。

2.聘用期限：

-聘用期为3年，自2024年5月1日至2026年4月30日。

3.工作职责：

-乙方负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于以下内容：

-组织制定和实施公司的发展战略和年度计划。

-负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理等日常工作。

-协调公