2025年度企业劳动合同续签及终止流程规范合同.docx

2025年度企业劳动合同续签及终止流程规范合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同续签

1.合同续签条件

乙方在合同期限内表现良好，经甲方评估符合续签条件。

甲方应在合同到期前一个月内向乙方发出续签意向通知。

2.续签流程

乙方应在收到续签意向通知后，在规定时间内向甲方提出续签申请。

甲方与乙方就续签条款进行协商，达成一致后签订新的劳动合同。

二、合同终止

1.合同终止条件

乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定，有权单方面解除合同。

2.终止流程

乙方提出辞职，甲方收到辞职通知后，应按照国家相关法律法规办理离职手续。

甲方单方面解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如双方无异议，自动续签。

2.续签期限

本合同续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在劳动合同期限内及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作职责相应的劳动报酬和福利待遇。

有权获得劳动保护和社会保险。

义务：

遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

不断提高自身业务能力和技能水平。

六、劳动合同的履行

1.工作内容

乙方应按照合同约定的工作内容、工作地点和工作时间履行职责。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。

2.工作考核

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资和晋升的依据。

七、工资与福利

1.工资支付

甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。

乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.福利待遇

甲方应按照国家规定和公司政策为乙方提供福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

八、劳动合同的变更、解除与终止

1.变更

任何一方要求变更劳动合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。

2.解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（3）违反劳动合同法的规定解除劳动合同。

3.终止

劳动合同期满，双方无异议的，劳动合同终止。

任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

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