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事业单位聘用制劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和要求

1.乙方在合同期内，必须服从甲方的工作安排和调度，并认真完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守职业道德和操守，不得从事有损甲方声誉和利益的活动。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，不得迟到早退或旷工。

4.乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，确保工作质量。

5.乙方同意在合同期内接受甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位调整和工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日安排休假。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方根据乙方的岗位和工作时间，按月支付乙方的工资报酬。试用期月工资为[试用期工资]，正式聘用期月工资为[正式工资]。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在合同期内因公负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。

五、劳动纪律和解除合同

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位或怠工。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因公负伤或患病，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因岗位调整后仍不能胜任新工作的；

（5）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在合同期内提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用制有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与岗位职责

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。在试用期内，乙方需通过试用期考核，方可正式上岗。

2.乙方的工作内容应达到甲方规定的岗位职责和技能要求。甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容。

三、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据事业单位有关工资规定，确定乙方的工资标准为[具体金额]。试用期满后，根据工作表现及贡献，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.甲方将按照国家和地方社会保险机构的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方工作无关的活动，不得泄露甲方的商业机密。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商解除本合同。协商解除时，双方应达成书面协议，明确双方的权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：