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高校毕业生就业协议书(正面)3

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（高校毕业生）和乙方（用人单位）。甲方系XX大学XX专业XX届本科毕业生，持有毕业证书和学位证书，专业成绩优异，曾获得XX奖项，具备较强的实践能力和创新精神。乙方为XX行业内的知名企业，主要从事XX领域业务，拥有良好的企业文化和发展前景。

(2)甲方在大学期间积极参与各类社会实践和实习活动，曾在XX公司担任XX职位，积累了丰富的实际工作经验。甲方的实习期间表现突出，得到了实习单位的一致好评，并获得了实习证书。乙方对甲方的能力和潜力表示认可，决定与其签订就业协议，为其提供XX职位，并承诺在薪资待遇、职业发展等方面给予支持。

(3)本协议签订前，双方已就就业协议的条款进行充分沟通，甲乙双方均同意以下事项：甲方承诺在协议签订后，按照乙方的要求参加入职培训，并在乙方指定的岗位上全职工作；乙方承诺为甲方提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等，并根据甲方的工作表现和公司政策进行相应的调整；此外，乙方还为甲方提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，确保甲方在工作中享有良好的待遇和保障。

二、就业意向及工作单位信息

(1)甲方根据自身专业背景和兴趣爱好，明确了就业意向为XX行业，期望在XX领域内发展。甲方对乙公司的行业地位、企业文化和业务模式表示高度认同，认为乙方提供的工作岗位与甲方个人职业规划相契合。甲方希望在乙方的工作环境中，能够不断学习、成长，为公司的发展贡献自己的力量。

(2)乙方提供的就业岗位为XX部门XX职位，该岗位主要负责XX工作内容，要求乙方具备XX技能和知识。甲方在大学期间已经掌握了相关技能，并通过实习实践得到了验证。甲方对岗位的工作职责和职业发展路径有清晰的了解，并表达出强烈的加入意愿。乙方承诺为甲方提供必要的培训和指导，帮助甲方快速融入团队，实现个人职业目标。

(3)甲方与乙方就工作地点、工作时间、薪资待遇等关键信息进行了详细沟通。甲方同意在乙方指定的城市工作，并能够适应每周五天的工作制。双方已就薪资待遇达成一致，甲方的基本月薪为人民币XX万元，年终奖金根据公司业绩和个人表现进行计算。甲方对乙方提供的就业条件表示满意，愿意与乙方签订就业协议，共同开启职业生涯的新篇章。

三、协议内容

(1)本协议旨在明确甲方（高校毕业生）与乙方（用人单位）之间的劳动关系，确保双方权益得到保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方同意以下协议内容：

甲方同意自协议签订之日起，在乙方指定的岗位上全职工作，乙方同意为甲方提供相应的工作岗位和劳动条件。甲方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德规范，保守公司商业秘密，积极履行工作职责。

乙方承诺为甲方提供具有竞争力的薪资待遇，基本月薪为人民币XX万元，根据甲方的工作表现和公司业绩，乙方还将提供绩效奖金、年终奖等福利。此外，乙方还为甲方缴纳五险一金，保障甲方的合法权益。

甲方在乙方工作期间，如因工作需要，乙方有权安排甲方参加各类培训、学习，以提升甲方的工作能力和专业素养。甲方应积极配合乙方的工作安排，努力完成工作任务。

(2)本协议有效期为XX年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方同意续签，则另行签订续签协议。在协议有效期内，如甲方因个人原因离职，应提前XX天向乙方提出书面申请，并按照乙方要求完成交接工作。乙方同意在甲方离职后，为甲方提供一定的离职补偿。

若甲方违反本协议约定，给乙方造成经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

在协议有效期内，如甲方因工作原因需要变更工作岗位，双方应协商一致，并签订相应的变更协议。如因乙方原因导致甲方岗位调整，乙方应确保甲方的工作条件和待遇不降低。

(3)本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如发生争议，双方应友好协商，协商不成时，任何一方均可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方在签订本协议前，已仔细阅读并充分理解协议内容，确认自愿接受协议约定。乙方作为用人单位，已向甲方提供协议文本，并确保甲方在签订协议前充分了解协议内容。双方在本协议上签字盖章后，本协议即具有法律约束力。

四、双方权利与义务

(1)甲方（高校毕业生）的权利与义务：

甲方有权获得乙方提供的工作岗位，乙方应按照协议约定为甲方提供必要的劳动条件和工作环境。甲方有权享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、五险一金等。

甲方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密，维护公司形象。甲方应按时完成工作任务，努力提高工作效率，为乙方创造价值。

案例一