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公司培训流程;;01;了解组织的目标、战略、文化等，确定培训的重点和方向。;明确培训的具体目标，包括提高技能、改变态度、增强知识等。;通过培训，提高员工的专业技能和业务能力。;教材与资料;02;课程内容需紧密围绕公司战略目标，确保培训与公司发展相匹配。;基础课程;教学方法与手段探讨;;03;;;;对培训效果进行全面评估，包括学
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