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劳动合同补签申请书7篇

篇1

尊敬的[公司名称]领导：

您好！

本人[申请人姓名]，因特殊原因，未能及时与公司签订正式的劳动合同。现特向公司提出补签劳动合同的申请，以明确双方的劳动关系和权益。

在[具体时间段]期间，因[具体原因，如个人疏忽、流程不熟悉等]原因，未能及时与公司签订正式的劳动合同。在此期间，公司给予了充分的信任和支持，使我在工作中能够顺利开展。然而，为了更好地明确双方的权益和义务，确保劳动关系的稳定性和可持续性，特向公司提出补签劳动合同的申请。

二、补签劳动合同的具体内容和条款

1.合同期限：自[具体合同起始日期]起至[具体合同终止日期]止。

2.工作内容：本人同意在公司[具体部门]岗位上工作，主要职责为[具体职责描述]。

3.工作时间和地点：工作时间为[具体工作时间安排]，工作地点为[具体工作地点]。

4.劳动报酬：双方约定，本人的月工资为[具体工资数额]，工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。

5.社会保险和福利：公司应按规定为本人缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。具体包括[具体保险和福利项目]。

6.违约责任：如双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任条款详见合同附件。

三、补签劳动合同的必要性

1.明确劳动关系：补签劳动合同可以明确双方之间的劳动关系，避免因未签订合同而产生的纠纷和不确定性。

2.保障双方权益：通过补签劳动合同，可以更好地保障双方的权益，确保双方在劳动关系中的合法权益得到充分保障。

3.促进劳动关系的稳定和发展：补签劳动合同可以稳定双方的劳动关系，促进公司的长期发展和个人的职业发展。

四、相关证明材料和承诺

1.本人将提供相关的身份证明材料，以证明本人的身份和资格。

2.本人将严格遵守公司的规章制度，认真履行劳动合同中的各项义务。

3.本人承诺所提供的信息和材料真实有效，无虚假或隐瞒情况。

五、总结与期望

综上所述，补签劳动合同对于明确双方权益、稳定劳动关系具有重要意义。本人将严格按照合同约定履行工作职责，并期望与公司共同发展，实现双赢。请公司领导予以审批和支持！

此致

敬礼！

申请人：[申请人姓名]

日期：[申请日期]

篇2

尊敬的领导：

我谨代表XXX公司，向贵单位提出一份关于劳动合同补签的申请书。此举是为了确保双方权益，明确劳动关系，并遵守相关法律法规。

自公司成立以来，双方一直保持着良好的合作关系。然而，由于某些原因，目前公司存在一些未签订正式劳动合同的员工。这些员工为公司的发展做出了积极贡献，但未签订正式劳动合同却给双方带来了一定的法律风险。

为了规范劳动关系，明确双方权益和义务，确保员工的合法权益得到保障，同时避免因未签订劳动合同而产生的法律纠纷，我们特此提出补签劳动合同的申请。

二、补签劳动合同的具体内容

1.合同期限：补签的劳动合同期限将根据双方意愿和公司规定进行确定，以确保合同的合理性和可行性。

2.工作内容与职责：合同中将明确规定员工的工作内容和职责，确保双方对工作内容和要求有清晰的了解。

3.工作时间与地点：合同中将明确规定员工的工作时间和地点，以便双方合理安排工作和休息时间。

4.劳动报酬与福利：合同中将明确规定员工的劳动报酬和福利，确保员工的合法权益得到保障。

5.违约责任：合同中将明确规定双方的违约责任，以便在出现违约情况时能够追究责任方的责任。

三、补签劳动合同的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，明确双方的权益和义务。未签订书面劳动合同的，视为双方未建立劳动关系。因此，补签劳动合同不仅是为了规范劳动关系，更是为了确保双方的合法权益得到保障。

四、补签劳动合同的必要性

补签劳动合同对于公司和员工都具有重要的意义。对于公司而言，补签劳动合同可以规范劳动关系，明确双方的权益和义务，避免因未签订劳动合同而产生的法律纠纷。同时，补签劳动合同也有助于提升公司的管理水平和形象。对于员工而言，补签劳动合同可以明确自己的权益和义务，保障自己的合法权益不受侵害。此外，补签劳动合同也有助于增强员工对公司的信任感和归属感。

五、结论及后续工作安排

我们真诚地希望贵单位能够批准我们的申请，并尽快安排补签劳动合同的相关事宜。我们将严格按照合同条款履行双方的权益和义务，共同推动公司的发展和进步。同时，我们也将继续关注相关法律法规的更新和变化，确保公司的劳动关系始终符合法律法规的要求。

此致

敬礼！