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新安法2024年培训计划--第1页
新安法2024年培训计划
第一节：背景介绍
新安法，全称新安全生产法，是为了加强安全生产管理，预防和减少事故，保护劳动
者合法权益，维护公共利益，促进经济社会可持续发展，特制定本法。新安法的颁布实施，
标志着我国安全生产管理进入新阶段。
为了适应这一新阶段安全生产管理的需要，提高从业人员安全生产意识，掌握新安法
的相关知识，新安法培训计划应运而生。本培训计划将在2024年全面启动，以推动新安
法的全面贯彻执行，保障安全生产工作的有序进行。
第二节：培训目标
通过本次培训，参训人员应达到以下目标：
掌握新安法的相关法规，了解各种安全生产管理制度；1.
增强安全生产意识，懂2.得安全生产的重要性；
提高安全生产3.技能，掌握基本的安全生产技能和知识；
掌握应4.急处置技能，能够应对各类安全事故；
推广5.新安法，积极参与安全生产工作，促进企业安全生产管理的规范化。
第三节：培训内容
新安法相关法规知识培训1.
）新安法的1基本概念和主要内容；
）安全生产2责任制度和安全生产管理制度；
）企业安全生产的法3律责任和处罚；
）新安法4对企业的要求和义务。
安全生产意识培训2.
）安全生产意识的培1养和强化；
）安全生产意识2对企业的重要性；
）如何建立3安全文化，共同维护安全生产环境。
基本安全生产3.技能培训
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）安全操作规范；1
）安全防护用品的选择和使用；2
）常见安全隐患及排除方法；3
）应急逃生和自救技能。4
安全生产管理制度培训4.
）企业安全生产管理制度的建立和实施；1
）安全生产管理的流程和方法；2
）安全生产管理中的监督和检查。3
第四节：培训方式
集中培训1.
针对企业内特定岗位、特定操作人员，组织专业人员进行集中培训，注重培训效果和
实用性。
在线培训2.
通过建立专门的在线学习平台，组织开展在线培训，让参训人员能够随时随地学习，
提高学习的灵活性和便利性。
现场演练3.
针对特定的工作环境、工作场景，组织实地演练和模拟，让参训人员更加直观地了解
安全生产知识和技能。
学习实践4.
结合企业实际情况，采取学习实践相结合的方式，让参训人员能够在实际工作中不断
提高安全生产意识和技能。
第五节：培训评估
课程1.考核
设定统一标准，对培训课程进行考核，以确保参训人员对新安法的相关知识掌握程度。
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