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通用版劳务劳动合同模板7篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意接受甲方的雇佣，从事[工作岗位]工作。具体工作内容包括但不限于[工作内容描述]。

2.工作地点：甲方公司所在地[公司地址]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间根据甲方安排执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元人民币。

2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现及甲方规定，乙方可获得绩效工资。具体金额根据绩效考核结果确定。

3.津贴补助：乙方可享受甲方提供的交通、通讯等津贴补助。具体标准根据甲方规定执行。

4.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。乙方开户行：[银行名称]，账号：[银行账号]。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付医疗期内的相关待遇。

3.乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方应按照国家规定支付相关待遇。

4.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

5.甲方应提供符合国家规定的休息场所和设施。

6.甲方应按照国家规定支付法定节假日及带薪休假的待遇。

7.甲方应按照国家和地方的规定支付其他福利待遇，如年终奖、高温津贴等。

8.乙方在享受社会保险和福利待遇时，应提供相应的证明材料，并配合甲方办理相关手续。

9.乙方在享受社会保险和福利待遇时，应遵守国家和地方的相关规定，不得有违法行为。

10.如果乙方因病或非因工负伤不能继续工作，甲方应按照国家和地方的规定支付相应的医疗期待遇。医疗期满后，甲方应根据乙方的健康状况和劳动能力安排合适的工作岗位。

11.如果乙方因工致残或死亡，甲方应按照国家和地方的规定支付相应的工伤保险待遇。具体包括一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。乙方的直系亲属或法定继承人应配合甲方办理相关手续，领取相应的工伤保险待遇。

12.如果乙方需要使用住房公积金，应提前向甲方提出申请，并按照国家和地方的规定办理相关手续。甲方应在收到申请后及时办理相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。

13.如果乙方需要申请其他福利待遇，如生育保险、独生子女费等，也应提前向甲方提出申请，并按照国家和地方的规定办理相关手续。甲方应在收到申请后及时办理相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。同时，甲方也应积极响应国家政策，为乙方提供更多的福利待遇和机会。例如：提供职业培训、晋升机会、健康检查等。这些福利将有助于提高乙方的职业能力和健康水平，从而更好地为甲方工作。

14.在合同期内，如果乙方的家庭住址、联系方式等发生变化，应及时通知甲方，以便甲方及时更新乙方的相关信息并确保双方的沟通畅通。如果乙方未及时通知甲方导致无法联系到乙方的，甲方将按照国家规定和合同约定处理相关事宜。因此，请务必保持通讯畅通并随时关注甲方的通知和要求。如有需要请积极配合完成相关工作以确保双方的权益得到保障。如因特殊情况不能亲自办理的也可委托他人代为办理相关手续但需提供相关证明材料以证实委托关系的真实性及有效性；若因未及时通知甲方导致无法联系到乙方的则视为放弃相应权利并自行承担相应后果；若因未及时通知甲方导致无法及时处理相关事宜给甲方造成损失的则需承担相应赔偿责任。因此请务必高度重视此事项并严格遵守执行相关规定以确保双方的权益得到保障。此外如果双方

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳