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劳动争议和协议书5篇

篇1

日期：2024-05-10

当事人：

1.甲方：XYZ科技有限公司

2.乙方：李明

争议事项：

1.甲方未能按时支付乙方的工资。

2.甲方未能为乙方提供必要的工作条件。

3.甲方未能为乙方提供应有的福利待遇。

经过自愿协商，双方达成以下协议：

一、工资支付

1.甲方应支付乙方未付的工资，具体金额按照乙方的工资单计算。

2.甲方应在协议签订后5个工作日内将工资款项汇入乙方的银行账户。

3.甲方应确保以后的工资支付能够按时、足额进行。

二、工作条件改善

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作环境等。

2.甲方应确保乙方的工作时间、休息时间符合相关法律法规的规定。

3.甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。

三、福利待遇落实

1.甲方应为乙方提供应有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

2.甲方应为乙方提供必要的假期，包括年假、病假等，具体天数按照公司规定执行。

3.甲方应确保乙方的福利待遇与公司的其他员工一致。

四、违约责任

1.甲方违反协议约定，未能按时支付工资、提供必要的工作条件或福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方违约时，应承担以下责任：

（1）支付违约金，具体金额为未付工资的20%。

（2）赔偿因违约给乙方造成的实际损失。

3.乙方违反协议约定，未能按时到岗或完成工作职责的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方违约时，应承担以下责任：

（1）支付违约金，具体金额为未付工资的20%。

（2）赔偿因违约给甲方造成的实际损失。

五、争议解决方式

1.双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，可以通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁不成的，可以通过人民法院进行诉讼。

2.双方同意将争议提交给劳动争议调解委员会进行调解的，应共同向调解委员会提交书面申请，并按照调解委员会的要求和程序进行调解。调解不成的，双方可以协商选择其他解决方式。

3.双方同意将争议提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁的，应共同向仲裁委员会提交书面申请，并按照仲裁委员会的要求和程序进行仲裁。仲裁不成的，双方可以协商选择其他解决方式。

4.双方同意将争议提交给人民法院进行诉讼的，应共同向人民法院提交书面申请，并按照人民法院的要求和程序进行诉讼。诉讼不成的，双方可以协商选择其他解决方式。

5.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得采取暴力、威胁等非法手段进行解决。如有违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

6.在争议解决过程中，双方应积极配合调解委员会、仲裁委员会或人民法院的工作，如实提供证据材料，并按照要求参加庭审等活动。如有不配合或妨碍工作的情况，将依法承担相应的法律责任。

篇2

甲方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，年龄：[年龄]，职业：[职业]，住址：[住址]，联系方式：[联系方式]。

乙方（用人单位）：[公司名称]，法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，地址：[地址]，联系方式：[联系方式]。

一、争议事项

1.甲方与乙方因[具体争议事项1]产生争议。

2.甲方与乙方因[具体争议事项2]产生争议。

3.甲方与乙方因[具体争议事项3]产生争议。

二、调解请求

甲方请求：

1.[调解请求1]；

2.[调解请求2]；

3.[调解请求3]。

乙方请求：

1.[调解请求1]；

2.[调解请求2]；

3.[调解请求3]。

三、调解过程及协议内容

1.甲方与乙方在调解过程中，经过充分沟通和协商，达成以下协议：

（1）关于[具体协议内容1]，双方同意按照以下方案执行：[具体方案1]。

（2）关于[具体协议内容2]，双方同意按照以下方案执行：[具体方案2]。

（3）关于[具体协议内容3]，双方同意按照以下方案执行：[具体方案3]。

2.甲方与乙方在调解过程中，也充分考虑了其他可能的争议事项，并达成以下协议：

（1）关于[其他争议事项1]，双方同意按照以下方案执行：[具体方案1]。

（2）关于[其他争议事项2]，双方同意按照以下方案执行：[具体方案2]。

（3）关于