南京农业大学就业协议书8篇.docx

南京农业大学就业协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（毕业生）：_________

性别：_________

学号：_________

专业：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，甲乙双方经平等协商，同意签订本协议，共同遵守。

一、就业协议内容

1.乙方被甲方录用为正式员工后，从事甲方所安排的工作，享有甲方正式员工的待遇。

2.乙方被甲方录用为正式员工后，必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排，努力做好工作。

3.甲方录用乙方为正式员工后，必须按照相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

4.甲方录用乙方为正式员工后，可以安排乙方从事科研、教学、行政、技术等工作，具体岗位由甲方根据工作需要和乙方的能力、兴趣等确定。

5.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

6.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的行为规范，不得从事违法、违规或不道德的活动。

7.甲方在录用乙方为正式员工后，应当为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和素质。

8.甲方在录用乙方为正式员工后，应当为乙方提供合理的工资待遇和福利待遇，并按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。

9.乙方在甲方工作期间，如因个人原因或违反甲方规定等原因被辞退或开除的，应当自行承担相应的责任和后果。

10.乙方在甲方工作期间，如有任何疑问或建议，应当及时与甲方沟通，共同解决问题。

二、就业协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，双方可以协商续签或终止协议。

三、就业协议解除

1.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规定或法律法规的行为，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要解除本协议，应当提前向甲方提交书面申请，并得到甲方的同意。

3.甲方在录用乙方为正式员工后，如有特殊情况需要解除本协议，应当提前向乙方说明情况，并按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。

4.在本协议解除后，双方应当友好协商解决相关事宜，不得有任何纠纷和争议。

四、就业协议争议处理

1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应当首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应当在受理申请后尽快组织调解。

3.如调解仍未能解决问题，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当在受理申请后尽快进行仲裁。

4.如仲裁结果仍未能使双方满意，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应当遵守相关法律法规的规定，尊重司法程序。

5.双方在处理争议过程中，应当注意保持冷静和理性，避免激化矛盾和扩大损失。同时，双方也应当积极配合相关部门和人员的调查和处理工作，以便尽快解决问题。

五、就业协议生效及其他

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应当认真履行协议内容，确保就业工作的顺利进行。

2.在本协议生效过程中，如有任何疑问或建议，双方应当及时沟通并协商解决问题。同时，双方也应当积极配合相关部门和人员的工作要求。

3.本协议未尽事宜由甲乙双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

4.本协议最终解释权归甲乙双方共同所有。如有任何争议或纠纷无法协商解决时，双方可以向相关部门或机构寻求帮助和支持。但无论如何处理争议或纠纷问题均应当遵循法律法规和社会公德原则进行处理和解决。

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（毕业生）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

政治面貌：_________

学历：_________

专业：_________

毕业时间：_________

学校名称：_________

联系方式：_________

根据国家有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方接收乙方就业事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、就业约定

1.甲方接收