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2025年度企业团队拓展训练与团队信任建立合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度企业团队拓展训练与团队信任建立合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.拓展训练项目概述

2.1.拓展训练主题

2.2.拓展训练目标

2.3.拓展训练时间

2.4.拓展训练地点

3.拓展训练内容安排

3.1.开场活动

3.2.团队建设活动

3.3.信任建立活动

3.4.团队协作活动

3.5.结束活动

4.拓展训练师资及服务

4.1.师资团队构成

4.2.师资团队资质

4.3.服务内容及标准

5.参训人员要求

5.1.参训人员数量

5.2.参训人员年龄范围

5.3.参训人员健康状况要求

6.拓展训练费用

6.1.费用构成

6.2.费用支付方式

6.3.费用支付时间

7.合同签订及生效

7.1.合同签订时间

7.2.合同生效时间

7.3.合同解除条件

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决费用

11.合同附件

11.1.拓展训练日程安排表

11.2.参训人员名单

11.3.费用清单

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

12.3.合同解除后的处理

13.合同续签

13.1.续签条件

13.2.续签程序

13.3.续签内容

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称:__________________

甲方地址:__________________

甲方联系人:__________________

甲方联系电话:__________________

1.2.乙方基本信息

乙方名称:__________________

乙方地址:__________________

乙方联系人:__________________

乙方联系电话:__________________

2.拓展训练项目概述

2.1.拓展训练主题

本次拓展训练主题为:“协同共赢,凝聚力量”

2.2.拓展训练目标

通过本次拓展训练,提升团队凝聚力,增强团队成员之间的信任,提高团队协作能力,激发团队创新思维。

2.3.拓展训练时间

2025年X月X日至X月X日,共计2天。

2.4.拓展训练地点

__________________

3.拓展训练内容安排

3.1.开场活动

3.1.1.活动时间:X月X日上午9:009:30

3.1.2.活动内容:团队破冰,互相认识,建立良好氛围。

3.2.团队建设活动

3.2.1.活动时间:X月X日上午10:0012:00

3.2.2.活动内容:团队分组,完成指定任务,培养团队协作精神。

3.3.信任建立活动

3.3.1.活动时间:X月X日下午13:0015:00

3.3.2.活动内容:高空断桥、信任背摔等信任建立游戏。

3.4.团队协作活动

3.4.1.活动时间:X月X日下午15:3017:30

3.4.2.活动内容:穿越电网、拔河比赛等团队协作游戏。

3.5.结束活动

3.5.1.活动时间:X月X日晚上18:0018:30

4.拓展训练师资及服务

4.1.师资团队构成

本次拓展训练由5名专业拓展教练组成,其中1名教练担任总负责人,4名教练分别负责不同环节的培训。

4.2.师资团队资质

师资团队均具备国家认可的专业拓展教练证书,拥有丰富的拓展训练经验。

4.3.服务内容及标准

提供全程拓展训练服务,包括场地布置、设备租赁、教练指导、安全保障等,确保活动顺利进行。

5.参训人员要求

5.1.参训人员数量

本次拓展训练参训人员共计50人。

5.2.参训人员年龄范围

参训人员年龄在1845岁之间。

5.3.参训人员健康状况要求

参训人员需提供近期的健康证明,确保身体状况良好,适合参加拓展训练。

6.拓展训练费用

6.1.费用构成

本次拓展训练费用包括场地费、设备租赁费、教练费、保险费等。

6.2.费用支付方式

甲方应于合同签订后5个工作日内支付全部费用,支付方式为银行转账。

6.3.费用支付时间

甲方应在2025年X月X日前将费用支付至乙方指定账户。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

若甲方未按时支付费用,应向乙方支付违约金,违约金为未付款项的5%。

若甲方因

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