- 1、本文档共69页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度旅游行业导游劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同生效时间
2.当事人信息
2.1导游基本信息
2.2用人单位基本信息
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3带薪年休假
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动合同解除与终止
7.1解除合同的条件
7.2解除合同程序
7.3终止合同的条件
7.4终止合同程序
8.违约责任
8.1导游违约责任
8.2用人单位违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同解除
11.合同的附件
11.1附件一:导游个人信息
11.2附件二:工作内容与职责
11.3附件三:工资与福利待遇
12.合同的份数与保管
12.1合同份数
12.2合同保管
13.其他约定事项
13.1违反规定的处罚
13.2保密条款
13.3其他约定事项
14.合同的签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于导游与其所在旅游企业之间建立的劳动合同关系。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.当事人信息
2.1导游基本信息
导游姓名:(姓名),性别:(性别),身份证号码:(身份证号码),出生日期:(出生日期),联系电话:(联系电话),居住地址:(居住地址)。
2.2用人单位基本信息
用人单位名称:(单位名称),法定代表人:(法定代表人姓名),注册地址:(注册地址),联系电话:(联系电话),电子邮箱:(电子邮箱)。
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
导游担任本单位旅游团队领队或导游员。
3.2工作内容
导游负责组织、安排、实施旅游团队的活动,包括但不限于行程安排、景点讲解、游客服务、安全维护等。
3.3工作职责
1.严格遵守国家法律法规和旅游行业规范,维护国家形象和游客权益。
2.熟悉旅游线路、景点及当地风俗习惯,提供专业的导游服务。
3.负责游客的安全,确保旅游活动的顺利进行。
4.负责与旅游企业、景区、酒店等相关部门的沟通协调。
5.完成旅游企业交办的其他工作。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
导游的工作时间为标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时。
4.2休息休假
导游享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
4.3带薪年休假
导游享有国家规定的带薪年休假,休假天数根据工作年限确定。
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
导游的月工资为人民币(金额)元,根据工作绩效和岗位要求进行浮动。
5.2工资支付方式
导游的工资按月支付,每月(日期)前支付上月工资。
5.3福利待遇
导游享有国家规定的各项社会保险和住房公积金,以及单位提供的其他福利待遇。
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险
导游应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并缴纳相应保险费。
6.2住房公积金
导游应依法参加住房公积金制度,并按月缴纳住房公积金。
7.劳动合同解除与终止
7.1解除合同的条件
1.导游提出解除合同,需提前30日以书面形式通知用人单位。
2.用人单位因故解除合同,需提前30日以书面形式通知导游,并支付经济补偿。
7.2解除合同程序
1.双方协商一致,签订解除合同协议。
2.用人单位支付经济补偿(如有)。
文档评论(0)