关于企划方案集合5篇.docVIP

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关于企划方案集合5篇

为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是在案前得出的方法计划。那么应当如何制定方案呢?下面是小编整理的企划方案5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

企划方案篇1

本方案奉行“以恢弘严谨的结构布局,营造热烈浓厚的文化氛围”的宗旨,力求使整个活动现场主题突出、特色鲜明、气氛浓厚。力求此次演讲给济源联通用户认识新联通思想,了解新联通新业务,感受新联通文化。

一、时间地点时间:20xx年3月日时地点:XX市文化城

二、现场外围气氛营造

1、高速路口迎接横幅及彩旗;

2、喷绘横幅、竖幅、条幅等;

3、彩虹门、汽柱

4、联通新形象帐篷

5、宣传彩页、设计、印制

6、板面、宣传画

7、彩旗布置

8、安保人员应在会议开始前三小时到现场,维持秩序,组织车辆停放等,现场还应配备消防车、120急救车等,做好应对突发事件的相应措施。

三、校园内气氛营造:三天前布置到位

1、竖幅、横幅、版面、宣传台。

2、发放宣传单,了解联通新业务。

3、建议发放入场门票,凭票入场可以获得5元—10元话费,增加学生参与热情。

4、会场互动的提前排练。(与教师、学生会主席商谈,选拔一部分学生作为现场提问对象进行培训。一方面给学生一次难得的锻炼机会,提高学生参与的积极性,另一方面使会场得到更好的互动效应。

5、组织一批能带动会场气氛的学生,烘托现场气氛。

四、入场礼仪小姐在会场门口迎接,引领领导前排就座。

五、现场安排与布置

1、背景、条幅。

2、主持台(主持台及鲜花)

3、礼仪小姐;绶带。(学生或联通公司员工)

4、鲜花(台口、两侧及背景前)

5、会场四周王祖益博士招贴及联通文化布置。

6、音响、无线耳麦、无线话筒等音响设备各两套备用,并提前调式完毕。

7、座位安排(贵宾、客户代表、媒体等)。

8、演讲结束,学生代表献花。

9、提问环节,小茶几、鲜花、嘉宾。

10、黑板、笔的准备;

11、投影仪的准备、操作调试人员安排;ppt制作。

六、现场抽奖活动的运作及方案

七、媒体支持

1、济源日报

2、济源电视台

3、济源电视报

4、世纪广场大屏幕实时连接播放

5、技术学院内部杂志

6、优秀主持人两位。(男女各一位)

八、欢送。起立、鼓掌,由礼仪小姐引领出会场,领导陪送。

企划方案篇2

一、方案主题:

一炮六“享”开门红,不赚利润赚口碑。

二、方案宗旨:

影楼竞争已经进入白热化状态,而在今年这个特殊的年份开影楼更可谓如履薄冰,消费者对一个品牌的认知与对这一品牌的第一印象至关重要,故开业庆典是影楼树立给消费者最重要的印象,也可以说是决定影楼日后在本地区消费者心中,乃至同行心中地位的决定性一步。

任何一家影楼刚开业,其知名度在消费者心中及同行竞争者心中都需要得到一步步认可,如您所说,本地影楼广告宣传力度不大,秀场活动也不多,结合您刚开业及自己希望今后能在广告宣传方面及秀场活动方面先于同行一步而行,故经过再三考虑,建议将您的庆典活动定位为:开门就红。红,一方面是指在消费者心中以及同行心中明确树立起自己的品牌效应,另一方面指借开业庆典之际,通过营销活动直接增加公司业绩,提高公司知名度及公司员工日后工作的积极性。

三、市场分析:

任何一家影楼刚开业,其市场占有率客观讲几乎为零,原因是多方面的,其中最重要的原因有两方面:一方面影楼自身的品牌没有得到消费者的认可,另一方面影楼自身的品牌没有得到同行的认可。针对这两方面,就绝大多数影楼开业庆典活动均是优惠、打折等比较陈旧的价格战竞争而言,这既是一种对同行不利又对己不利(尤其是刚开业的影楼,没有实力玩这种金钱游戏)的行为,纵观各地同类行为效果不佳的,帮一反常态,本企划方案不玩虚假游戏规则,只讲货真价实,让消费者开心咨询,放心消费。鉴于本地已经存在部分影楼,其影响力及实力也非本影楼刚开业时所能及的,帮不能在价格战上与其比拼,结合影楼新开业,软硬件设施方面优于其它影楼的实际状况,故企划案突破点就在新店新形象、特色服务上。合理的价格战略既是短期活动保证促销成功的重要因素,也是长期影楼自身定位的重要依据,价位过高不利于近期内消费者认可,价格过低又对公司日后发展是致命的瓶颈,帮建议开业之际就将公司消费特色定位于工薪消费平价店,日后可以随着消费者的认知度的提升而不断提升自身的品牌价值。本方案严格按照方案流程执行,可保证在短期内达到扩大公司知名度及迅速占领20%——30%的中低价位的消费群体。

四、方案要点:

不玩虚头,货真价实,其实坦白讲现在的新人消费者越来越理智,影楼的暴利时代已经不复存在,故如网上流传的大部分企划方案过于依赖玩各种游戏,把消费者置于股掌之中玩弄,消费者都不是白痴,上一次当绝对不可能会上第二次当,这也是为什么许多影楼总觉得活动业绩不好的原因,很大程度上是因为不够重视消

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