金蝶K3标准版人力资源解决方案(完成).ppt

考勤结果应用考勤结果明细报表；考勤结果汇总报表；工资模块可自动获取考勤数据进行计算；随时掌握企业整体考勤状况，加强企业时间管理；自动获取考勤数据计算工资，及时、准确、高效；系统数据相互关联、相互运用，使企业没有信息孤岛；主要功能客户价值薪酬设计模块需求及应用场景薪酬设计企业的薪酬标准政策制度需要在HR系统中固定落实下来，薪酬设计模块就是将企业的薪酬标准以系统薪酬标准方案的形式记录下来，并落实成为到每个职员的薪酬标准，可应用到每期薪酬核算中，并能处理职员薪酬标准的各种调整（定薪、调薪）业务。薪酬设计模块框图薪酬设计主要业务应用薪酬标准方案制订薪酬标准方案设置薪酬方案计算出的每个人薪酬标准表定薪、调薪业务处理批量定薪、批量调薪事务处理或工作流审批处理职员薪酬标准变更历史记录薪酬标准薪酬标准应用到每期个人薪酬核算中薪酬设计：薪酬标准方案设置薪酬设计功能：可以为不同的公司设置不同的薪酬标准方案，或不同类别的职员设置不同的薪酬标准方案将企业的薪酬政策设计方案落实的软件系统中进行应用；主要功能客户价值不同的公司或不同类别的人可以在系统分别设置不同的薪酬标准方案薪酬标准表薪酬方案设计好后，可根据方案规则形成薪酬标准表，在职员定薪调薪时可以查看到。将企业薪酬标准规范落实到系统中，在定薪调薪时有据可依。主要功能客户价值添加标题添加标题添加标题批量定薪、批量调薪事务处理或工作流审批处理可以批量应用薪酬方案进行定薪、调薪的业务处理也可进行定薪、调薪的工作流审批处理每次定薪、调薪的结果自动记录到薪酬标准表中实现规范的薪酬标准调整管理主要功能客户价值薪资管理人员可以调用查看到每个职员的薪酬标准变更记录单击此处添加小标题主要功能单击此处添加小标题规范的薪酬标准记录，便于薪酬标准的规范化管理单击此处添加小标题客户价值单击此处添加小标题职员薪酬标准变更历史记录薪酬标准应用到每期个人薪酬核算中每个职员的薪酬标准确定后，每期薪酬核算可直接获取当前职员正在生效的薪酬标准如发生调薪业务后，薪酬标准表记录下来调整前后的数据，并可将最新标准应用于本期薪酬核算；大量员工的薪酬标准可直接从薪酬标准方案计算结果中获得，减少了维护固定薪酬数据的工作量主要功能客户价值确认的薪酬标准可直接应用到每期的个人薪酬核算中薪酬核算模块需求及应用场景薪酬核算企业薪资管理人员的一项重要工作就是每期每个员工的工资及时、准确发放，薪酬核算模块分为部门薪酬总额分配和个人薪酬核算两部分，能够帮助薪资负责人获取人事、考勤、绩效等相关数据，根据预设薪资计算公式迅速、准确地计算出每个职员的每期薪资，同时计算个人所得税，可将相关数据通过会计凭证传送给K/3财务系统绩效数据考勤数据社保数据薪资核算薪酬管理财务核算工资发放薪资政策8000..6000..定薪调薪薪酬核算模块框图部门薪酬总额逐级分配可完成部门薪酬总额或奖金总额的逐级部门分配可引入组织绩效考核结果参加总额分配的计算不单可管理记录个人薪酬，也可管理各级部门薪酬总额控制、分配，并和组织绩效关联起来主要功能客户价值可管理各级部门的薪酬总额（或奖金总额）的分配部门薪酬总额分配到个人的应用薪酬总额分配到部门后，还可进一步将部门薪酬总额分配到该部门指定的每个职员上，分配结果可保持为一个分配方案进行记录完成部门薪酬总额最终分配到每个职员的业务管理主要功能客户价值部门薪酬总额可以再细分分配到该部门的每个职员个人薪酬核算分类别管理个人薪酬核算可将不同公司（部门）或不同类别的职员通过不同的工资类别进行分类管理；工资类别可控制权限：不同的工资管理员可只管理一类人的工资；多个类别的工资可以统一查询、统计；利于对大量职员薪酬核算数据进行分类管理，便于查询、处理主要功能客户价值不同的公司（部门）可使用不同的工资类别进行管理工资项目的个性化定义可根据企业需要设置工资（条）的项目，如基本工资、奖金、所得税、福利等；也可选择那些影响薪酬的数据如考勤、绩效、人事档案的字段设置为工资项目一起显示满足企业在薪资发放时对于发放项目的各种个性化需要主要功能客户价值可根据企业需要个性化定义工资项目薪酬核算引入绩效、考勤、人事、社保等数据的功能个人薪酬核算时可以指定引入人事档案数据、考勤统计结果、绩效考核结果、社保福利记录等其它业务模块的数据参与工资的计算薪酬核算模块可以直接调用其它业务模块的工作成果来完成个人薪酬核算主要功能客户价值指定引入人事档案、考勤、绩效、社保等数据参与个人薪酬核算支持多种薪酬核