长春市公司聘用员工劳动合同6篇.docx

长春市公司聘用员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事_________工作，乙方愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。在试用期内，双方可以协商解除合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为________。甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间根据季节和岗位需要确定。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，工资标准根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，按月或年度给予乙方奖金或津贴。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.甲方制定的规章制度应合法合规，并向乙方公示。乙方有权对甲方的规章制度提出意见和建议。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方应在解除劳动合同前告知乙方，并按照法律法规的规定给予经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同解除或终止时，双方应友好协商，办理相关手续。甲方应结清乙方的工资和福利，退还乙方的证件和其他物品。乙方应归还甲方的财物和保密信息。

七、争议解决与法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。给对方造成损失的，应给予赔偿。具体赔偿责任根据损失情况和双方过错程度确定。

3.乙方在甲方工作期间所获得的技术和业务知识，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。否则，乙方应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_