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人社局聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX人力资源和社会保障局

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，职称：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，同意订立本聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[XXXXX]部门从事[XXXXX]岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

3.乙方享受国家法定的节假日和寒暑假的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为XXXX元/月，试用期满后工资为XXXX元/月。

2.甲方根据工作实际和乙方的工作表现，可调整乙方的工资。

3.甲方按时为乙方缴纳社会保险费。

五、保险福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供工作制服、劳动保护用品等必要的劳动保护。

3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会。

4.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方相应的福利待遇。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要劳动保护的，乙方有权要求甲方限期改正并支付相应的经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或从事违法活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按时支付劳动报酬或提供必要劳动保护的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4.双方解除本合同时，应当提前XX天书面通知对方。双方协商一致的，可以即时解除劳动合同。

5.解除本合同时，甲方应当为乙方办理相关手续并提供必要的证明文件。乙方应当妥善移交工作资料和劳动工具等物品。

6.双方解除本合同的，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。经济补偿的发放时间应当在双方解除劳动合同之日起XX个工作日内完成。

7.本合同解除后，双方不得再以任何理由重新建立劳动关系。如有违反，违约方应当支付对方相应的违约金。违约金的数额按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。具体数额由双方协商确定，并在解除劳动合同之日起XX个工作日内完成支付。同时需要支付相应的经济补偿金。具体补偿办法按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。经济补偿的发放时间应当在双方解除劳动合同之日起XX个工作日内完成。

篇2

甲方（聘用单位）名称：XX市人力资源和社会保障局

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：X

民族：X

出生年月：XXXX年XX月XX日

专业：XX

学历：XX

职务：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）职责要求：

1.严格遵守国家的法律法规，认真执行甲方制定的各项规章制度和岗位职责。

2.认真完成甲方交给的各项任务，履行岗位职责，确保工作质量。

3.严格执行甲方的财务制