集体劳动合同（外资企业）5篇.docx

集体劳动合同（外资企业）5篇

篇1

甲方（外资企业名称）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工集体名称）：_________________________

地址：_________________________________________

负责人：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方与乙方之间共同的目标和愿景，为明确双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，经友好协商，订立本集体劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：____年____月____日。

2.合同结束时间：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：具体描述乙方的工作职责和岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点及可能的变动范围。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：标准工时制度、弹性工作制等。

2.休息日安排：周休息日、年假、病假等安排。

四、劳动报酬

1.工资水平：乙方的工资标准、支付方式及周期。

2.奖金与福利：年终奖金、津贴、补贴等福利待遇的具体规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护措施：描述工作场所的安全措施和劳动防护用品的提供。

2.职业健康检查：定期进行健康体检的安排。

3.危害防护：针对可能的职业危害采取的防护措施。

六、规章制度

1.甲方的管理制度和规定。

2.乙方应遵守的职业道德和行为规范。

七、社会保险和福利

1.社会保险缴纳：甲乙双方按照法律规定缴纳社会保险费。

2.福利待遇：除工资外的其他福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。

八、保密和竞业限制

1.保密义务：乙方在工作期间及离职后一定期限内对商业机密、技术秘密的保密义务。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、合同变更、解除和终止

1.合同变更的条件和程序。

2.合同解除的原因和程序。

3.合同终止的情形和程序。

十、违约责任

明确甲乙双方违反合同应承担的责任和处罚措施。

十一、其他约定事项

其他需要双方约定的事项，如培训、知识产权保护等。

十二、争议解决方式

对于因本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。本合同的解释权归甲方人力资源部所有。乙方如有任何疑问，应在签订本合同前向甲方咨询并获取解释。双方签字盖章如下：甲方（盖章）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日注：本合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。在签署合同前，请务必仔细审阅并理解合同条款的含义和后果。如需专业法律建议，请咨询专业法律顾问。

篇2

#甲方（外资企业）：

公司名称：ABC外资企业

公司地址：上海市浦东新区XX路XX号

联系电话：+86-21#乙方（员工）：

姓名：张XX

性别：男

年龄：30岁

学历：本科毕业

专业：计算机科学

联系电话：+86-12345678901

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施办法，以及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。

#二、工