国际劳务合同一7篇.docx

国际劳务合同一7篇

篇1

甲方（雇主）：__________

公司名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（雇员）：__________

姓名：__________

国籍：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据中华人民共和国相关法律法规和国际劳务合同实践，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作。甲方支付乙方相应的劳务报酬。本合同旨在明确双方权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、工作期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、工作地点及岗位

乙方工作地点为__________，岗位为__________。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

四、工作时间及休息休假

乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。甲方应遵守国家劳动法律法规，保证乙方的休息休假权益。

五、劳务报酬及支付方式

乙方劳务报酬为人民币________元/月。甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。此外，甲方还应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

六、保密义务

乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

七、知识产权归属

乙方在甲方工作期间所完成的技术成果、知识产权等归属于甲方所有。乙方不得擅自将相关成果转让给第三方或用于个人用途。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。若乙方违反保密义务或知识产权归属约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应损失。

九、合同变更与解除

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。任何一方如需变更或解除合同，应以书面形式通知对方，并说明理由。合同解除后，双方应办理相关结算事宜。

十、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（雇主）：__________（盖章）

法定代表人：__________

签订日期：____年__月__日

乙方（雇员）：__________（签字）

签订日期：____年__月__日

篇2

#甲方（派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（被派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#双方根据平等、自愿的原则，经协商订立以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位与职责

1.乙方派遣人员从事的工种为：_________，在用工单位的岗位为：________。

2.派遣人员应遵守乙方的规章制度和用工单位的生产经营秩序，按时完成用工单位分配的任务。

3.派遣人员如需调整工作岗位，应由甲乙双方协商确定。

三、劳动报酬与福利待遇

1.派遣人员的劳动报酬由乙方确定并支付，甲方不得干预。但甲方应保证其派遣人员的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.派遣人员的社会保险、住房公积金等福利待遇由乙方按照国家及地方规定办理。甲方应协助乙方办理相关手续。

3.甲方应保证派遣人员的工资及福利待遇按时、足额支付。如因乙方原因导致派遣人员工资或福利待遇未能按时支付，甲方有权向乙方追偿。

四、保险与保障

1.甲方应为派遣人员购买工伤保险、意外伤害保险等必要保险，以保障派遣人员在用工单位工作期间的安全。保险费用由甲方承担。

2.如派遣人员