出租车司机劳动合同模板5篇.docx

出租车司机劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2.聘用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方从事出租车司机工作。

2.乙方必须遵守甲方所制定的一切规章制度，并接受甲方的劳动纪律与安全生产教育。

3.乙方需按时出勤，积极主动完成交给的任务，并接受甲方的考核。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自己的业务水平和能力。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据出租车的运营特点，安排乙方实行不定时工作制。

2.乙方需服从甲方的调度，按时完成工作任务。如有特殊情况，需提前告知甲方。

3.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为税前_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

2.乙方在聘用期内享有年终奖和绩效工资等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工伤保险等保障措施。

五、劳动合同变更、解除与终止

1.甲乙双方如需变更劳动合同，应协商一致，并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方如需提前解除或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。若一方违约，需承担相应的违约责任。

六、保密条款

1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密和客户信息保密，直至甲方宣布解密为止。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.乙方在仲裁或诉讼过程中，不得以任何理由中断工作，否则视为自动离职。

八、其他约定

1.乙方在入职时需提交真实有效的身份证明和相关从业资格证书。如有虚假，视为违约，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方需保证在试用期内熟悉出租车驾驶业务，试用期满后能够独立胜任出租车司机工作。如不能胜任，视为违约，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在入职后需严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保行车安全和服务质量。如有违反，视为违约，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方需爱护甲方的车辆和设备，保持车辆内外清洁、设备齐全有效。如有损坏或丢失，需按甲方规定进行赔偿。

5.乙方在离职时需办理好工作交接手续并归还甲方财物。如有未归还财物或未办理交接手续的情况，视为违约，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_________________________________________

乙方（员工）：______________________

住址：_________________________________________

身份证号码：___________________________________

联系方式：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限