干部转工人身份协议书5篇.docx

干部转工人身份协议书5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（干部姓名）：_________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，以及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方从干部身份转为工人身份事宜，达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿放弃干部身份，转为甲方的一名普通工人。

2.甲方同意乙方的转身份申请，并愿意为乙方提供相应的工作岗位。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，履行工人的职责和义务。

4.甲方将按照工人的薪酬体系为乙方支付工资，并承担相应的福利待遇。

5.乙方在甲方的工作年限将重新计算，享受相应的工龄待遇。

6.乙方需按照甲方的要求参加各类培训和学习，提升个人技能。

7.甲方将定期对乙方进行考核，确保乙方能够胜任工作岗位。

8.乙方如有违反甲方规章制度的行为，将按照相关规定进行处理。

9.甲方和乙方共同遵守本协议，确保协议内容的履行。

二、违约责任

1.甲方或乙方如有违反本协议的行为，将承担相应的违约责任。

2.甲方未按照协议内容支付乙方工资或提供相应的福利待遇的，需承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按照协议内容履行工作职责的，需承担相应的违约责任。

4.如因一方违约导致本协议无法继续履行的，违约方需承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

四、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充，协商补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（干部）：_________

根据_________号文件精神，经甲、乙双方协商，就乙方由干部身份转为工人身份事宜达成如下协议：

一、转变身份的目的

乙方由干部身份转为工人身份，旨在打破身份壁垒，拓宽人才成长通道，为乙方提供更加广阔的发展空间和平台。同时，也是甲方深化人事制度改革，推进员工职业发展路径多样化的具体体现。

二、转变身份的条件

1.乙方自愿放弃干部身份，申请转为工人身份。

2.乙方在甲方单位的工作年限不少于_____年。

3.乙方在转变身份前，必须完成甲方规定的培训和学习任务，并达到规定的标准。

4.乙方在转变身份后，必须遵守甲方的规章制度和员工行为规范，认真履行工作职责。

三、转变身份的程序

1.乙方向甲方提交书面申请，明确表示自愿放弃干部身份，并承诺遵守甲方的规章制度和员工行为规范。

2.甲方对乙方的申请进行审查，确认乙方符合转变身份的条件后，报请上级主管部门审批。

3.上级主管部门对甲方的申请进行审批，同意乙方的转变身份请求后，下发批复文件。

4.甲方根据批复文件，组织乙方参加规定的培训和学习任务，并进行考核。

5.考核合格后，甲方正式聘任乙方为工人身份的员工，并签订正式的劳动合同。

四、转变身份后的待遇

1.乙方在转变身份后，其工资待遇按照甲方的规定执行，不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方在转变身份后，享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方在转变身份后，其职业发展路径按照甲方的规定执行，有机会获得晋升和提拔的机会。

五、违约责任

1.乙方在转变身份后，如违反甲方的规章制度和员工行为规范，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在转变身份后，如未能完成甲方规定的工作任务或考核不合格，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方在转变乙方身份过程中，如出现违反规定或侵犯乙方权益的情况，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方协商后另行补充约定。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（单位）：_________（盖章）

乙方（干部）：_________（签字）

日期：_________

篇3