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建筑施工企业人员资格管理制度范本

目录

建筑施工企业人员资格管理制度范本（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1制度目的与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3管理原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、人员资格管理组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1组织机构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2职责分工与协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

三、人员资格分类与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1从业人员资格分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2资格标准制定与修订．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

四、人员资格认证与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.1认证程序与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.2培训管理与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

五、人员资格考核与评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

5.1考核内容与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

5.2评价标准与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

六、人员资格管理与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

6.1人员资格日常管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

6.2监督检查与整改措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

七、法律责任与处罚机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

7.1违规行为界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

7.2法律责任追究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

7.3处罚机制与程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

八、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

8.1制度解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

8.2生效日期与修订记录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

建筑施工企业人员资格管理制度范本（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.1编制目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.3工作原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

二、职责分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1企业管理层职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.3个人职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

三、人员资格管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.1人员分