城乡劳动者临时务工劳动合同书正式版样式5篇.docx

城乡劳动者临时务工劳动合同书正式版样式5篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因生产（工作）需要，聘用乙方从事临时性、辅助性岗位工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，劳动关系即行终止。如双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事临时性、辅助性岗位工作，具体岗位由甲方根据生产（工作）需要安排。

2.乙方的工作地点在甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时完成生产（工作）任务。

2.乙方有权享受国家法律规定的休息、休假待遇。具体安排由甲方根据生产（工作）需要而定。

四、劳动报酬及支付

1.甲方根据乙方从事的岗位工作，按月支付劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式由甲方决定并按时发放。

2.乙方应按时领取劳动报酬，并依法缴纳个人所得税。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，保障乙方在生产（工作）过程中的安全与健康。

2.乙方应自觉遵守甲方制定的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止发生意外事故。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

六、规章制度及双方约定事项

1.甲方应依法制定并公示规章制度，保障乙方的知情权。规章制度包括但不仅限于以下内容：岗位职责、工作流程、安全操作规程、劳动纪律等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。

3.双方约定事项：双方可在此约定其他具体事项，如违约责任、争议解决方式等。约定事项应符合法律法规的规定，并遵循公平、公正的原则。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方破产、解散或者被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的，劳动合同终止。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资后，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）的工作。

2.甲方根据经营情况和业务需要，若需调整乙方工作岗位或工作地点，须与乙方协商，并遵循协商一致的原则。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定和生产经营需要，确定乙方的班次和工作时间，并保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方在工作期间如需请假，须提前向甲方申请，并遵循甲方的请假规定。