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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度派遣就业服务协议范本编写指南1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1协议定义

1.2相关术语解释

2.双方基本信息

2.1派遣方信息

2.2用工方信息

2.3派遣人员信息

3.派遣就业服务内容

3.1派遣就业服务范围

3.2服务流程与标准

3.3服务期限

4.派遣人员管理

4.1派遣人员录用与解聘

4.2派遣人员培训与考核

4.3派遣人员权益保障

5.人力资源管理

5.1派遣人员薪酬待遇

5.2工作时间与休息休假

5.3社会保险与福利待遇

6.服务费用与结算

6.1服务费用标准

6.2结算方式与周期

6.3违约责任与赔偿

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务与责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.法律适用与管辖

11.1合同适用法律

11.2纠纷管辖法院

12.其他约定

12.1通知送达

12.2合同附件

12.3其他补充条款

13.合同签订与修改

13.1合同签订程序

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1协议定义

1.2相关术语解释

（1）“派遣就业服务”是指甲方根据乙方的需求，为乙方提供派遣人员的招聘、选拔、培训、管理以及相关配套服务。

（2）“派遣人员”是指甲方根据乙方的需求，经选拔、培训后，派遣至乙方工作的人员。

（3）“工作地点”是指乙方指定的、派遣人员工作的具体地点。

（4）“工作内容”是指乙方为派遣人员安排的具体工作任务。

第二条双方基本信息

2.1派遣方信息

（1）名称：甲方全称

（2）地址：甲方地址

（3）法定代表人：甲方法定代表人姓名

（4）联系电话：甲方联系电话

2.2用工方信息

（1）名称：乙方全称

（2）地址：乙方地址

（3）法定代表人：乙方法定代表人姓名

（4）联系电话：乙方联系电话

2.3派遣人员信息

（1）姓名：派遣人员姓名

（2）性别：派遣人员性别

（3）出生日期：派遣人员出生日期

（4）身份证号码：派遣人员身份证号码

第三条派遣就业服务内容

3.1派遣就业服务范围

（1）派遣人员招聘；

（2）派遣人员选拔与培训；

（3）派遣人员派遣；

（4）派遣人员管理；

（5）派遣人员解聘。

3.2服务流程与标准

（1）甲方根据乙方需求，制定招聘计划；

（2）甲方进行选拔，选拔合格的派遣人员；

（3）甲方对派遣人员进行培训；

（4）甲方将派遣人员派遣至乙方；

（5）甲方对派遣人员进行管理，确保其符合乙方的需求。

3.3服务期限

本协议的服务期限为一年，自协议签订之日起生效。

第四条派遣人员管理

4.1派遣人员录用与解聘

（1）甲方负责对派遣人员进行录用和解聘；

（2）乙方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并提出解聘建议。

4.2派遣人员培训与考核

（1）甲方负责对派遣人员进行培训，确保其具备完成工作所需的基本技能和知识；

（2）甲方定期对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员续签或解聘的依据。

4.3派遣人员权益保障

甲方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于：

（1）支付派遣人员工资；

（2）缴纳社会保险；

（3）提供必要的劳动保护。

第五条人力资源管理

5.1派遣人员薪酬待遇

（1）甲方按照乙方提供的薪酬标准，支付派遣人员工资；

（2）工资支付周期为每月一次。

5.2工作时间与休息休假

（1）派遣人员的工作时间、休息休假按照国家相关法律法规和乙方的规章制度执行；

（2）甲方负责监督乙方执行工作时间、休息休假规定。

5.3社会保险与福利待遇

（1）甲方按照国家规定和乙方的要求，为派遣人员缴纳社会保险；

（2）甲方协助乙方为派遣人员提供必要的福利待遇。

第六条服务费用与结算

6.1服务费用标准

甲方根据乙方实际使用的派遣人员数量、服务内容和期限，按照约定的收费标准向乙方收取服务费用。

6.2结算方式与周期

（1）服务费用结算方式为按月结算；

（2）乙方应在每月的结算周期