2025年度内衣行业人才培训与职业发展合同范本.docx

2025年度内衣行业人才培训与职业发展合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训内容与要求

1.培训课程

课程1：名称为______，内容为______（详细说明如专业技能、理论知识等）。

课程2（如有）：名称为______，内容为______。

培训内容应符合内衣行业的发展需求，满足甲方对人才的专业技能和职业素养的要求。

2.培训质量要求

乙方提供的培训应具备专业师资力量，保证培训质量。

培训内容应满足甲方对人才培养的目标，包括但不限于专业技能提升、职业发展规划等方面的要求。

乙方保证所提供培训在正常培训条件下，学员完成培训后，能够达到甲方预期的培训效果。

二、培训人数与费用

1.培训人数

甲方预计培训人数如下：

课程1：人数为______人。

课程2（如有）：人数为______人。

实际培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。

2.培训费用

课程1的费用为______元/人，课程2（如有）的费用为______元/人。

本合同培训费用预计为______元（大写：______），该费用根据预计人数计算得出，最终费用以实际培训人数和相应费用结算为准。

三、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。

培训周期为______天（具体时长），具体培训时间安排由双方协商确定。

2.培训地点

乙方将培训地点设定在______（详细地址）。

四、培训管理与考核

1.培训管理

乙方负责培训过程中的组织、协调和管理工作，确保培训顺利进行。

甲方有权对培训过程进行监督，并提出改进建议。

2.培训考核

培训结束后，乙方将对学员进行考核，考核结果将作为学员是否合格的重要依据。

甲方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后______天内向乙方提出，乙方应在______天内予以回复。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的培训内容进行评估，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行调整。

有权根据人才培养计划调整培训人数，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。

为乙方提供培训所需的必要条件，如培训场地、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。

如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、人数和质量提供培训服务。

对甲方提供的人才信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。

六、培训评估与反馈

1.评估方式

乙方在培训结束后对学员进行评估，评估结果将作为培训效果的重要依据。

甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。

2.反馈机制

培训结束后，甲方应在______个工作日内向乙方提供书面反馈，乙方应在接到反馈后的______个工作日内予以回复。

如甲方对培训效果不满意，可在收到反馈后的______个工作日内要求乙方进行整改。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据人才培养进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故要求乙方调整培训内容或人数，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、人数或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培