2025年度内部员工入股协议书（分红股通用版）.docx

2025年度内部员工入股协议书（分红股通用版）

甲方（入股方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接受入股方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、入股描述

1.入股比例与股金

甲方同意以现金形式入股乙方，入股比例为______%，股金总额为______元。

乙方应按照国家相关法律法规和公司章程的规定，为甲方办理入股手续。

2.入股期限

甲方入股期限为______年，自签署本协议之日起计算。

入股期满后，甲方有权按约定方式退出或继续入股。

二、分红政策

1.分红比例

甲方按入股比例享有乙方公司年度净利润的分红权，分红比例为______%。

2.分红时间

乙方应在年度财务审计完成后______个月内，向甲方支付分红。

三、退出机制

1.退出条件

甲方在入股期满后，可按照约定条件申请退出。

甲方因特殊情况需要提前退出的，应提前______个月书面通知乙方。

2.退出方式

甲方退出时，乙方应按照甲方入股时的股金总额及入股比例，向甲方支付相应的退出款项。

四、其他约定

1.保密条款

甲方和乙方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.解除条款

任何一方违反本协议约定，导致协议无法履行的，对方有权解除本协议。

3.争议解决

甲方与乙方因本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权参与公司决策，享有分红权，并有权查阅公司年度财务报告。

有权在入股期满后按照协议约定退出，并收回股金。

义务：

按时足额缴纳股金，并遵守公司章程和相关规定。

参与公司经营管理，提出合理化建议，并承担相应的责任。

2.乙方权利与义务

权利：

有权按期获得分红。

有权在甲方退出时按照协议约定收回股金。

义务：

保障甲方的分红权益，不得损害甲方利益。

按照公司章程和相关规定进行经营管理，确保公司稳定发展。

六、分红分配

1.分红时间

乙方应在年度财务审计完成后______个月内，向甲方支付分红。

2.分红比例

分红比例按照甲方入股比例确定，具体比例由双方在协议中约定。

七、退出机制

1.退出条件

甲方在入股期满后，可按照约定条件申请退出。

甲方因特殊情况需要提前退出的，应提前______个月书面通知乙方。

2.退出方式

甲方退出时，乙方应按照甲方入股时的股金总额及入股比例，向甲方支付相应的退出款项。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时缴纳股金，每逾期一天，应按照未缴纳金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故退出入股，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按时支付分红，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。

如乙方违反协议约定，损害甲方利益，应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于入股比例、分红政策等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______