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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度政府机关公务员劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同签订的法律依据

1.2政策法规依据

2.合同主体

2.1政府机关名称

2.2公务员姓名及身份信息

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续订条件

4.工作岗位

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作内容

5.1工作职责描述

5.2工作量及任务要求

5.3工作成果标准

6.工作时间

6.1工作时间制度

6.2休息日及休假规定

6.3加班制度

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3工资发放时间及方式

8.社会保险及福利

8.1社会保险种类

8.2社会保险缴费标准

8.3福利待遇

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2考核内容

9.3晋升条件及程序

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同签订的法律依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，本合同依法订立。

1.2政策法规依据

依据国家及地方政府机关关于公务员管理的相关政策法规，本合同具体条款符合相关法律法规的要求。

2.合同主体

2.1政府机关名称

甲方：市区人民政府

2.2公务员姓名及身份信息

乙方：

身份证号码：05678

入职时间：2024年1月1日

3.合同期限

3.1合同起始时间

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同终止时间

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至2027年12月31日止。

3.3合同续订条件

在合同期限届满前，如双方均同意续订，可书面协商一致后，续订本合同。

4.工作岗位

4.1岗位名称

乙方在甲方担任行政综合管理岗位。

4.2岗位职责

乙方的主要职责包括但不限于：协助处理行政事务、组织协调内部工作、起草文件、完成领导交办的其他工作任务。

4.3工作地点

乙方的工作地点为市区人民政府。

5.工作内容

5.1工作职责描述

乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

5.2工作量及任务要求

乙方应根据工作职责要求，完成每月、每季度及年度的工作任务，确保工作进度和质量。

5.3工作成果标准

乙方的工作成果应符合国家及地方政府的有关规定，达到工作成果标准。

6.工作时间

6.1工作时间制度

乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2休息日及休假规定

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

6.3加班制度

乙方加班应按照国家及地方政府的有关规定执行，加班工资按法定标准支付。

7.工资待遇

7.1基本工资

乙方的基本工资按国家及地方政府的有关规定执行，每月支付。

7.2奖金及津贴

乙方享有国家规定的奖金及津贴，包括岗位津贴、绩效奖金等。

7.3工资发放时间及方式

乙方的工资按月支付，于每月的一个工作日发放，采用银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

8.社会保险及福利

8.1社会保险种类

乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2社会保险缴费标准

社会保险缴费标准按照国家及地方政府的有关规定执行，由甲方和乙方按比例缴纳。

8.3福利待遇

住房公积金：按照国家及地方政府的有关规定执行，由甲方和乙方按比例缴纳。

带薪年休假：乙方根据工作年限享受国家规定的带薪年休假。

婚假、产假、丧假等法定休假：乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等法定休假。

9.考核与晋升

9.1考核制度

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩和调整工资的依据。

9.2考核内容

考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩、工作纪律等。

9.3晋升条件及程序

工作表现优秀，连续两年考核合格。

持续提升个人能力，符合岗位要求。

晋升程序：

乙方提出晋升申请。

甲方组织评审，确定晋升人选。

完成晋升手续，调整相应待遇。

10.保密条款

10.1保密范围

乙方在工作中接触到的政府机密、商业秘密等均属于保密